重庆招聘

岗位职责：
1 、完善公司人力资源管理体系，设计和优化公司的人力资源管理模式（包括招聘、绩效、薪酬、培训、员工发展等模块建设）；
2 、根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划，建立持续有效的人才供应模式；
3 、制定和完善绩效考核制度，创造合理而有激励的考核方式；
4 、制定符合公司文化、有竞争力的薪酬福利制度；
5 、塑造和传播企业文化；
6 、完善人力资源管理制度，提升公司综合管理水平；
任职要求：
1 、大专以上学历，五年以上人力资源工作经验，其中两年以上人力资源管理经验。
2 、协调和沟通能力强，具有高执行力，能承受较大工作压力、具备良好的职业操守；
3 、熟悉国家劳动法规，能灵活运用合同管理、薪酬制度、保险福利待遇方面的法规和政策

公司经国家工商总局核准，专业从事融资担保、非融资担保、中间业务担保、证劵、债券担保的担保企业。 公司成立于2009年，注册资本金2亿人民币，主要经营个人贷款担保、中小企业融资担保、工程担保、诉讼保全担保、贸易担保、经济合同担保、联合担保、证劵、债券担保、再担保、短期投资等。公司以建立高效专业及具有国际化管理水平的金融服务组织为目标，致力于打造具有社会责任感的个人及企业信用担保服务平台。
中恒融担保有限公司是全国信用担保行业的自律组织中国担保协会副会长单位、中国投资担保专家委员会担保专业人才孵化基地、中国金融办工作协会常务理事单位、中国融资租赁促进会副会长单位、中国人民银行控股联合信用评级公司评级信用A+单位、重庆市老区建设促进会副会长单位、重庆市建委下属重庆市房地产协会战略合作单位、重庆达州商会副会长单位、重庆市渝北区南部商会执行会长等单位。