重庆招聘

职位描述：

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

岗位要求：

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

北京业之峰装饰集团公司是中国家装界的国家队，也是业内发展迅猛的龙头企业之一，重点以家装业务为主，集家装、公装于一身，具备国家设计及施工双乙级资质，同时兼营装饰与生活网站、金融、建筑材料及房地产相关业务。公司自1997年组建以来，通过建立、完善现代企业制度，积极探索市场经济尤其是家装行业发展规律，由一家地域性公司迅速成长为有全国性影响的，由北京、石家庄、大连、郑州、成都、青岛、济南、太原 南京、天津、沈阳、西安、武汉、重庆、哈尔滨、呼和浩特、合肥、广州、昆明、厦门、长沙、杭州、长春、福州、贵阳、南昌、宁波、乌鲁木齐等数十家分公司和数十家特许加盟公司作为战略支撑的集团性企业。
     2002年，北京业之峰装饰重庆分公司在山城重庆全面展开工作，凭借总公司强大实力的支持和各分公司信息快捷、资源共享的有利条件，我们对西南地区特别是重庆的气候环境进行过大量仔细的研究，摸索出一大批适合重庆家装的新工艺、新方法。业之峰拥有一支逾1000人的设计师队伍和上百支训练有素、质量过硬的工程队伍，业之峰一直把“诚信经营”提到了企业的战略高度来抓，在业内享有很好的口碑和用户知名度。同时，业之峰在重庆也建立了庞大的材料供应体系和配送中心，业务范围遍及重庆八大区，上百高档小区，上万户工地，为山城人民美化家居做出了自己的贡献。
北京业之峰装饰重庆分公司从诞生的那一天开始，就站在巨人的肩上，其与生俱来的灵性与感悟力，再加上其秉承大气的经营理念和独特的营销服务视角为山城家装业凭添异彩。如今，北京业之峰装饰正以数字化企业的发展步伐，带动山城家装的发展。业之峰人力求时刻以更新的姿态迎接行业挑战！