重庆招聘

岗位职责：

1、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系；

2、负责公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息；

3、参加或列席会议并作会议记录，视情况整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告。

4、负责公司人员的绩效考核和奖励惩罚；

5、根据总经理指示，编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作；

6、完成总经理临时交办的工作。

任职资格:

1、行政管理、人力资源管理、文秘、财会等相关专业大专以上学历；

2、了解行政、人事管理、财务等工作的基础概念和基础知识；

3、有强烈的求学意识和学习热情，并掌握知识快速转换成工作实践的学习方法；

4、具备扎实的写作功底和公文写作知识；

5、熟练使用office2007系列办公软件，尤其是掌握Word、Excel和PowerPoint的文档编写规范和中高级使用技巧；

6、人品端正，诚实可靠，责任心强，踏实细心，能够理解并做到真诚沟通和坦诚沟通；

7、待人接物诚恳热情，具有较高的道德和礼仪素养；

8、心智成熟，承受压力能力强。要求能够坦然面对工作中的压力和问题并积极寻求解决方案，尤其要求能够接受领导的批评和指正，并改正自身存在的问题；

9、服务意识强，耐心细致，具备为公司核心研发部门提供良好后勤保障服务的意识；

10、具备较强的学习能力，能够从容跟进公司发展所需的知识技能更新；

11、具备独立外出办事的的能力；

12、能够接受并适应经常加班的工作状态。

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    公司为每位员工提供五险一金等保障。最主要的是，公司提供广阔的发展空间和良好的工作氛围，鼓励和发扬个人的创新精神和天赋，唯才是举，优秀人员将能够充分共享公司发展红利。
    真诚欢迎有志青年加入这个创新的团队，与公司共同发展成长！