重庆招聘

岗位职责：1.接收公司内部LOS、PLUS、POS、MOS各系统、各阶段送到实验室的样品/样件，确认检测和校准项目，对所检样品/样件进行交接、登记、返还和保管。
2.按月度/年度测量计划对产品及检具进行检测，出具检测报告。正确使用和保管标准物质(如标准球、标准量块、标准样品)，保证结果有效溯源。
3.按照控制计划进行年度测试(全尺寸测量或材质、功能试验)，并记录和报告。
4.及时完成初物产品（新产品样件、工程变更、过程变更、备模、模具维修、材料更换等）尺寸测量及首中末件产品三座标测试，协助检验员完成记录填写。
岗位要求：1.教育：中专或高中及以上，理工类专业，以计量质量检测专业为佳。
2.工作经历：有理化计量检测相关岗位经验，具三坐标测量背景为佳。
3.专业知识/技能：了解ISO/IEC17025(GB/T27025)要求，熟悉本岗位检测/校准规范和不确定度评定，具备检量具的检测能力，熟练操作三座标、投影仪、通用量具等测量仪器和工具。
4.其他：言行举止符合公司价值观的要求，诚信、廉洁、敬业、严谨。
5.联系电话：023-89110697

         重庆新强人力资源管理有限公司成立于95年5月。是经市人事局批准的,具有独立法人资格的专业劳务服务机构。前身是重庆资深的新华经纪有限公司,新华人才大市场。
    公司是一家从事人力资源管理外包服务的专业化公司，以经营人才推荐,现场招聘,中高级人才猎头服务,招聘外包,专业培训,劳动保障事务代理,劳务派遣及人力资源咨询管理服务为主的专业公司。公司视构建和谐社会为己任，以诚信经营为立身之本，秉承以人为本的管理理念，坚持合法、专业、规范、服务的宗旨，最大限度地维护客户单位与广大员工的合法权益，从而实现为政府解忧、为客户减负、为劳动者谋福利的经营理念。公司与国内两百多家劳务相关机构建有长期,稳定的合作关系.公司成立以来,解决了十多万人次的人员就业和上万家用工单位人才在岗,还与沿海地区及国外企业进行广泛技术合作和劳工人员服务,为企业创造了财富,公司通过“长期劳务派遣，短期劳务服务，固定劳务合作，临时劳务推荐”等形式.
       公司拥有一批熟悉劳动保障法律法规和人力资源管理的高素质员工组成的专业团队，同时聘请了一大批实践经验丰富的劳动保障管理专家和人力资源管理专家等作为公司的智囊顾问团，设有市场拓展部、派遣事业部、管理咨询部、培训工作部、人才推荐部等业务部门和社会保险部、法律事务部、综合管理部等后勤支持部门。在公司长足发展的战略方针下，逐步形成了以劳务派遣为主，人才推荐（含猎头）、专项培训、管理咨询、劳动争议代理并举的业务架构，并凭借管理严谨，服务到位的工作作风，受到用工单位及劳务人员的信任与好评。通过多年的努力，打造出一个政府支持，客户满意，员工信任的人力资源品牌公司