重庆招聘

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）

7、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

8、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

9、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

10、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

11、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作

12、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

       重庆国茂医药有限公司(国茂医药)是地处西南地区、中国第四个直辖市--重庆主城区内的专业性医药营销企业,公司秉承“以客为尊、至诚致信”、“献身医药、追求卓越”的信念，以重庆为基地，立足川渝、辐射全国为目标，与全国各地客商紧密合作，采用请进来、走出去战略买全国药，卖向全国和非洲，为医药商业流通事业做自己应有的贡献。为此，公司在人员、产品、质量、信誉、服务等方面狠下功夫，严格执行行业标准，顺利通过了国家GSP认证。
        公司位于重庆市南岸区南坪药品市场，交通便利，环境怡人，是重庆市乃至西南地区药品交易的重要集散地、信息交流中心，传统医药商业文化厚重，营销氛围浓郁而宽松。具有很强的辐射能力，也具备承接全国各地制药企业营销总部布局西南市场、直接引领生产企业在西部地区的医药产品营销新潮流能力。
          公司终端网点遍布全国，浙江，四川，江苏等其它省份均有客户，公司产品远销非洲安哥拉共和国，因业务发展需要，面向全国招贤纳士，欢迎有志，有为，有资源网络精英加入。