重庆招聘

1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
　　2 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
　　3 编写岗位说明书，完善岗位管理体系
　　4 协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划
　　5 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
　　6 负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案
　　7 依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作
　　8 依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续
　　9 根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道
　　10 依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划
　　11 协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册
　　12 组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同
　　13 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
　　14 协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议
　　15 根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理
　　16 对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析

       重庆泽京房地产开发有限公司成立于2003年。本着“诚信、敬业、协作、创新”的经营理念，泽京现已发展成为集房地产开发、物业管理、商业运营等业务为一体的综合企业集团公司。
泽京集团围绕“立足川渝、河南双中心，布局全国”的发展战略，秉承“客户意识、坚韧踏实、志存高远、团队协作、高效共赢”的核心价值观，胸怀“成为深受客户信赖、员工热爱、社会尊重的优秀企业”的愿景，一路稳步前行。
岁月积淀，泽京集团已然成长为重庆的地产“黑马”，并多次获得“中国房地产企业百强”荣誉，2015年更是位居“重庆房地产开发企业10强”。2013年起，泽京集团多次被商务部、国资委授予“3A”级信用企业；2015年，泽京入榜“重庆诚信地产企业”，这些奖项都是对泽京作为诚信企业的***肯定和认可。
一直以来，泽京集团以高品质人居生活方式融入城市发展血脉，用一流的居住品质，精致的景观打造、贴心的物业服务、***的商业核心，引领城市居住品质潮流，也凭此铸就了泽京高速发展的基础。随着时代变化，产品持续升级势不可逆。泽京集团从***代产品南川最具代表性的高档商住小区“泽京·香格里拉花园”“泽京·香格里拉西苑”，第二代产品荣获“2012詹天佑·重庆优秀住宅小区金奖”的铜梁“泽京·普罗旺斯”，到第三代“美丽泽京”经典系列、第四代全新升级之作“樾府系”轻奢大平层产品……泽京匠心筑作，一路优化升级，赢得市场的一致认可与热捧。而今，“铂宸系”应运而生，同样值得期待！
面对机遇与挑战，泽京集团与万达集团、红星美凯龙集团、大融城集团强强联合，构建区域地标项目，推进城市发展升级，铸就地产领域共赢之道。2019年12月28日泽京集团与万达集团首次牵手打造的南川万达广场盛大开业，荣耀绽放；2019年泽京集团与万达集团再次合作偃师万达广场，将实现偃师商圈、城市品位、区域价值的跳跃式升级；2018年泽京集团与红星美凯龙集团达成战略合作，首个项目在宜宾南溪签约落地，联合打造南溪首个一站式家居购物中心。这一系列核心商业作品的筑就，对泽京集团品牌影响力及开发实力的进一步提升具有里程碑意义。