重庆招聘

年薪50～100万RMB

工作职责描述

1、主管工程建设项目的工程、技术管理及成本控制工作；

2、负责工程项目的勘察设计管理、施工组织设计和施工方案的审定、技术疑难问题的处理；

3、负责组织设计园林景观、建筑装饰方案及其实施与管理工作；

4、组织项目图纸会审，消除设计弊端与隐患；

5、对公司项目施工进行技术检查，提供专业技术指导，负责解决工程过程中出现的重大技术问题，并监督整改；

6、负责制定工艺流程和技术标准，审查批准施工方案，对不合理的技术方案指导改进、监督实施；

7、针对项目通病组织制度技术方案、保证及预防措施；

8、为主审核合同支出项目、施工变更文件及经济签证。

9、重庆、成都地区各招聘一人

任职资格描述

1、 年龄40—55岁，工民建、建筑工程管理等相关专业，专科及其以上学历；有高级技术职称或注册建筑师资格优先；

2、 具有8年以上建筑房地产行业从业经验；具有3年以上同等职位工作经验，

3、 精通建筑工程施工图纸，能够熟练运用各相关施工规范及常用图集，对图集和规范理解程度高；

4、 精通施工组织设计、施工方案的编制和技术交底文件的审核，精通安全专项方案编制工作；

5、 精通建筑工程质量管理及质量通病预防，解决施工过程中的质量问题的能力强；

6、 施工组织设计、施工方案及技术交底中技术措施执行能力强；

7、 善于收集和整理，工程相关索赔资料及证据；

8、 运用常用建筑工程测量仪器能力较强；

9、 文字及语言表达能力强，编制培训教材能力较强，培训能力强；

10、 能够准确计算建筑工程各类工程量，有较高的预算能力；

11、具备良好的职业素养和职业道德，高度的责任感，具敬业及团队合作精神，协调沟通能力强；

12、能够接受异地出差或异地派驻工作。

重庆贤扬人力资源顾问有限公司(贤扬猎头xianyang Headhunting)位于重庆市南岸区商圈，是一家擅长企业管理咨询专业服务、人力资源体系专业方案设计、猎头管理与服务的专业服务机构。 贤扬猎头从事高效专业的中高端猎头服务，致力打造成本行业一流专业人才服务商。公司拥有一个由企业首席人才官(CHO)、高级心理咨询师、资深猎头顾问组成的高素质专业团队，致力于人力资源开发及企业高端人才的猎寻。在人才搜寻、人才测评、心理咨询等等方面形成了自己的独特能力。贤扬猎头崇尚“德才兼备、任人唯贤”，立足“经营企业即经营人力资源”的价值理念，深刻理解客户需求，遵守行业规范，严格执行系统化、专业化、科学化的寻猎流程，为客户创造卓越价值。公司拥有高素质人才数据库和专业的猎头顾问，为精准寻猎提供了强大支持和重要保障。公司与名牌高校实施人力资源战略合作，与重庆、北京、上海等地知名人才管理培训机构实现了人才供应交流，形成了不断增值的中高端人才信息网络。
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