重庆招聘

具体职责
1 领导和组织分管销售经理，共同制定并监督落实年度目标和目标市场营销工作计划；
2 制定年度市场推广计划和预算，监督产品营销过程并及时评估和调整；
3 　负责编制年度销售预测和销售费用预测；
4 管理所辖各销售经理（小组）的目标完成情况，并及时指导、跟进；
5 根据市场调查结果，提出产品意见，以适应不断变化的市场需求；
6 严格把握资金运转和账款回收，及时统计销售业绩，并提供阶段性销售情况分析报告；
7 协助副总经理了解本公司竞争对手产品竞争优势、特色等信息，分析竞争状况，组织制定有竞争力的营销方案，维护公司市场地位
8 制定销售人员培训教育计划，指导、培训所辖员工，合理调配内部资源，确保营销目标的实现；
9 及时向研发、生产等部门反馈产品信息，促进新产品开发；
10 协调所辖目标市场与其他目标市场、公司职能部门的工作关系和信息沟通；
11 负责向分管副总经理总报告营销工作开展情况，听取意见并接受监督
12 负责考核各销售经理的工作绩效和工作能力；
13 执行公司关于营销工作的决策；
14 负责营销一部的团队建设；
任职条件
学 历： 本科及以上学历 专 业： 技术管理及相关专业
资格证/职称： 中级任职资格 年龄要求： 30-55岁
工作经验： 具有5年及以上同等岗位技术管理工作经验，家具行业工作经验者优先。
必备知识与技能： 知识：熟练掌握技术管理专业知识和基本方法，掌握工时定额、工序流程图、BOM制作等方面的知识。
技能：具有良好的沟通能力及团体建设管理能力，较丰富的公司管理和运作经验，具有一定的统筹协调能力，极高责任心和忠诚度，能够熟练应用OFFICE等办公软件。

工作经验： 从事工程类产品销售8年以上，或相关岗位5年以上工作经验，办公家具行业优先。

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