重庆招聘

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理
11、负责建立健全员工的人事档案。
12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
13、负责员工考勤管理和纪律监察。
14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。

重庆荣润置业有限公司成立于2010年2月8日，注册资金陆仟万元整，房地产二级开发资质，拥有专业技术管理人员30人，其中包括工程、财务、预（决）算、经济等各方面中、高级职称人才。公司倡导“共荣共进，泽润众生”的经营理念，让员工充分施展才智、提升自己、成就自我、与公司共同成长，通过公司经营发展，造福社会和民众。
    现公司总部设在重庆北部新区，拥有线外商务大厦1200平方米现代化办公楼，设置了行政人事部、财务部、工程部、营销策划部、开发部、材设部等部门，部门之间实行严格绩效考核制度，互相配合，重结果，使公司形成团结高效、协调联动、能打硬仗，人人有责任的良好管理模式。
公司现有开发项目“荣润凯旋名城（营盘山广场）”，项目共计16万方，其中有约3万方的营盘山广场已被正式定位为綦江标志性形象的城市中心广场。项目位于綦江区，背靠数百亩营盘山公园。荣润凯旋名城，配合綦江政府新中心规划，打造集城市广场、会展、影院、百货、休闲、康体、娱乐、生态、商务、居住等为一体的都会复合体，成就綦江新都会中心地标，公司目前开发的另一项目“荣润半山国际”将开启荣润公司另一个华丽篇章。
    今后，公司将一如既往地坚持“发展才是硬道理”的指导思想，以先进的开发理念、成熟的开发经验、诚实守信的经营作风，同心协力，开拓创新，在激烈的市场竞争浪潮中，乘风破浪，再掀创业新高潮，努力把公司建设成为具有知名度和竞争力的房地产开发企业，为改善大众的住房条件和美化城市面貌做出更大的贡献。