重庆招聘

任职要求：
1、本科以上学历，三年以上相关工作经验
2、有极好的HR培训模块理论基础与操作经验，有较强的教材开发和授课技巧
3、有相关学习E化系统操作经验，能够更新、维护与汇总相关数据
4、有丰富的TTT经验、认证体系经验、大型培训项目培训经验，或有大型活动组织实践经验，所服务的公司有完整，正规的培训体系与流程；
5、擅长教材开发与授课，具有较强的授课技巧；有极强的相关软件操作能力：如PPT、Excel；
6、制造型企业工作经验优先
7、独立思考，有极好的逻辑思维能力，有激情与上进心，对培训有极强的兴趣，能独立负责与操作项目

工作职责：
1、协助人力资源经理与主管进行培训体系的持续建设与升级，对相关系统、办法等持续改善，建立培训数据库
2、协助人力资源经理和主管建立内部培训师制度,并参与培训课程和资源的开发、调动培训师积极性，维护与持续更新数据库
3、负责年度培训需求调查和分析，加强与部门的沟通与评审,不断完善培训课程
4、根据组织及部门需求反馈进行评估并进行教材开发与授课
5、负责新员工入职培训，持续推进NEO培训和新员工资格/认证体系，开展新员工拓展训练
6、负责电子刊物的制作，推动员工学习、推广公司企业文化
7、协助主管对员工进行职业生涯规划
8、协助改善新员工拓展训练操作流程

华硕追寻无与伦比的科技创新，为全球使用者创造体贴人心的智能生活与无所不在的幸福感，致力于成为数字新世代备受推崇的科技创新领导企业。
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