重庆招聘

岗位职责
1、 组织管理人力资源发展规划和行政管理规章制度的编制，为重大人事决策提供建议和信息支持，监督人力资源的挖掘、储备实施工作，确保人力资源计划年度指标的实现；
2、 批准企业人力资源管理和行政管理的相关制度的编制，定期修正，保证制度的有效执行；
3、 贯彻实施企业的薪酬政策，负责员工的薪酬福利管理情况，努力提高提高员工对薪酬的满意度和核心员工的保有率；
4、 根据政府劳动部门的规定，妥善处理劳动与社会保障中产生的纠纷及其他问题，协同法律顾问处理有关劳动争议；
5、 组织人力资源部门编制岗位说明书，督促其定期修改、审核、建档，保证岗位说明书的适用性；
6、 控制、审核分管部门的预算和费用情况，尽量降低成本；
7、 协调总经理、各副总经理、各部门和员工的关系；
8、 维持企业与政府相关部门、行业协会及相关单位的关系，保证企业内外沟通渠道的畅通程度；
9、 组织实施对员工的考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理，做到公平公正，提高核心员工的保有率；
10、组织协调公司的各项资质管理工作；
11、完成总经理交待的其他事项。

岗位能力要求：
1、 较好的英文听、说、读、写能力；
2、 对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
3、 高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
4、 善于与各类性格的人交往，待人公平。
岗位专业能力要求：
1、具有人力资源管理、行政管理、企业管理、劳动法等相关专业知识；
2、熟练使用办公软件及相关的人事、行政管理软件；
3、对现代企业人力资源及行政管理模式有系统的了解和实践经验积累；
4、熟悉人事、行政及资质管理工作流程。
其他要求：
1、大专及以上学历，男女不限；
2、五年以上相关工作经验，能适应经常出差；
3、在大规模正规化运作企业工作者优先。

一、公司简介
   重庆享裕控股有限公司以金融为核心，集地产开发、建筑施工、建材工业、矿业开发管理为一体的多元化产业投资控股公司。公司注册资本壹仟万元。现旗下分别设立“重庆博凯建材有限公司”“重庆市华士杰贸易有限公司”“重庆享裕美林投资管理有限公司”“重庆享裕矿业投资管理有限公司”“重庆享裕盈通管理咨询中心 ”等全资子公司.
公司将秉承“诚信正德、敬天爱人；不破不立、不享不裕”的核心价值观，及严守“投资、集成、管理、服务的理念，实施多种平台、多种资源、多种行业共享资源的运营模式” ，致力于发展成为以金融为核心的国际化产业投资控股公司。

企业愿景
   1.博凯建材实业化，引进国内外先进技术与管理，在建材领域中细分品类全国翘楚，实现百亿产值。
   2.华士杰贸易集成商，站在国际化视野整合，在建材领域中多产品覆盖全国，走向世界，实现百亿销售。
   3.享裕投资管理公司，用全球视野，结合国家趋势，人类未来，在投资领域中多领域，长短结合，多结构投资，并实现全球布局投资，实现百亿投资。
   4.享裕控股，以要做就做第一的精神，以技术、智慧、商道为基础，集合一群同样价值观的不同领域专长的创业型人才、本着学习、高效、创业、贡献地不断行动。实现产业报国，裕泽天下！

里程碑——享裕美林投资
  投资界定：短期1年回收投资并2年实现利润为主，适当配置2年收回投资，4年实现利润，再有少量3年收回投资5年内实现利润的项目，项目投资、股权投资、基金管理、投行业务。
   1.投资金额1亿，锁定一个重点领域重点投入，在拥有自己的控制点上形成特有的投资能力。结合长短投资实现稳定的盈利模式，初步实现「投融管」的稳定畅通。
   2.金额10亿。在一个领域初见成效，有复制的基础，可持续盈利模式成型，具备扩张的因素。一期中期投资资金回笼，并进行第二轮投资。适当介入股权投资。自己主创基金。
   3.投资50亿，形成金融主体，实现规范化运作，创建投资银行，在一个领域实现话语权和翘楚地位，持续高效投资。

里程碑——博凯建材
   1.博凯第一个工厂建立，第一个自主品牌推出并站稳脚跟，实现1个亿销售。
   2.博凯自主品牌走向全国，实现5亿销售，并成为全国知名商标，同事开始孵化新的品类。
   3.博凯的该自主品牌实现20亿销售，并启动全球市场，启动企业上市。有新的品类启动全国性市场。

里程碑——华士杰
   1.华士杰锁定稳定的客户群，集成固定基础的建材产品，集成第一批厂家联盟，并形成有力的商业模式，实现1亿元销售。服务重点大客户。
   2.实现10亿销售，在西南片区布点成功，商业模式验证成功，优化集成产品具备全国竞争力，形成大客户战略合作。
   3.实现50亿销售，实现全国布局，集成产品中形成多结构合作，并有话语权，启动国际外贸。

我们的价值：
   让发现的价值得以实现
   在庞大的市场经济体系中，无数的个人、组织都会发现一个行业、一个产品、一个体系的无数种价值的可能性，甚至这种发现会出现不约而同和群体性的，特别是在变化莫测的资本市场！但是能够让价值得以实现的却寥寥无几，是因为很多的价值需要通过人脉、资本、专业团队来实现的，大多数的人和组织不是不优秀，不是没有想到，而往往是在落地时缺乏了上述的三大要素之一，而我们，要做的就是资源整合，在强大的人脉资源和资金实力上结合各行各业的专业人士，将我们发现的价值得以实现。只有价值实现,才得以印证发现的价值！
我们需要具有真才实学、勇于挑战、永不满足的强者。

企业精神： 享之有道，裕泽天下
经营宗旨：市场在变，创新为本
核心价值观：诚信正德、敬天爱人；不破不立、不享不裕。
人 才 观：以德为本,德才兼备，君子不器

二、福利
所录用的正式员工，享受公司提供的福利：
1、五险（养老、工伤、失业、医疗及生育保险）
2、免费员工餐
3、国家法定休假
4、系统的培训
5、节日福利
6、带薪年假