重庆招聘

岗位职责：
1、负责人事部门管理工作
2、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪酬制度、人事档案管理制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况
3、根据公司的整体发展战略规划，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案
4、完成招聘工作，甄选合适的人员
5、统筹公司员工的培训计划，根据公司发展需要安排培训课程
6、监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，各类人事事物工作的开展，考勤，各类人士档案的归档保管、录用退工、入离职手续办理等事宜
7、办理社保转入转出，缴纳社保等
8、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等
9、完成上级交办的其他相关工作

有意者可发简历至（xiangjun@iadpush.com）请把简历放在正文里，不要以附件形式发送

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