重庆招聘

岗位职责：

1、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务；
2、根据总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作；
3、负责公司的经营管理，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后向总经理汇报；
4、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件， 以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；
5、负责指导、管理、监督公共事务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
6、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报；
7、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况；
8、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题；
9、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关；
10、负责指导、管理、监督公共事务部人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作；
11、完成总经理临时交办的工作。

任职资格：

1、从事同岗工作三年以上；

2、从事过服装、培训、酒店、金融、保险、客服行业优先；

3、具备极强的工作组织能力、沟通协调能力和公关能力，有服装、培训等行业客户资源、良好的人脉关系者优先；

4、具备现代企业领导能力，善于激发下属，讲求团队精神，具备企业长远发展的敏锐能力及分析能力；

5、善于企业规划，能带给企业持续发展；

6、身高：男性在1.7米以上，女性在1.6米以上；

7、学历：大专以上学历；

8、薪资：年薪20万-30万，五险。

  重庆多隆企业管理咨询有限公司又名多隆中国服装高端零售人才研究院(简称DHC研究院)。
  DHC研究院是中国第一家专注于中国服装行业人才系统培养的机构。是在职教育和社会化教育双管齐下，定向向服装企业培养输送所需的零售人才，为服装企业追求极致、高效的零售体系提供人才支持。DHC研究院以追求客户口碑为核心追求，以系统教育形式和终端实际操作相结合，实现人才与企业的无缝对接，从根本上解决企业用人问题，同时也降低人员招聘和培训成本。
    DHC研究院以“专注、极致、口碑、务实、进取”为理念，区别于当下培训的浮躁以及一课治百病的心态，脚踏实地、务实进取，提供职业化系统的教育培训。企业以组建服装高端人才孵化器为企业使命，专注提升服装零售人才专业技能和职业素养。企业从员工的角度出发，拟定了为了幸福发狠的企业理念。以疏通人才输送系统为企业愿景旨让从事服装行业成为新的就业热潮，再现丝绸之路时期中国服装行业的辉煌！
  DHC研究院市场布局目标为全国联动，主要以坚持以西南位核心，主力攻取广东、福建、江浙沪三大战略市场，从而实现全国联动。
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