重庆招聘

1、全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式
(包含招聘、培训、绩效、 薪酬及员工发展体系的全面建设)
3、拟定和完善人力资源管理制度，并监督实施；
4、负责公司重大会议周例会的主持组织，并形成决议实施追踪；
5、负责建设人力资源岗位组织机构等方面的设置，并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
6、负责人员的绩效考核及管理技能培训工作；
7、负责审核人员的升迁、降职、离职、薪资、奖惩等工作；
8、负责处理公司管理过程中重大的人力资源问题；
9、负责公司整体企业文化建设；
10、负责完成上级安排的其它工作。

任职要求

1、人力资源、管理或相关专业专科以上学历，3年以上人力资源工作经验，具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
2、敏锐的洞察力，具有解决复杂问题的能力；
3、很强的计划性和实施执行的能力；
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强
5、具备现代化办公软件的熟练操作能力

我们是亚美（YAMA）
Y：youthful——活力激情的团队
A：active——跳跃不羁的思维
M：mature——慎重周密的策划
A：action——专业踏实的行动
联系方式：023-68675900、023-68676170