重庆招聘

岗位职责：
1) 负责组织收集市场信息，制定渠道招商开发策略，开发新市场，拓展对经销及代理商销售网络，制定空白区域目标市场开发方案，报批并整体贯彻执行；
2) 负责对整体招商销售计划和目标的制定、分解、部署及监督实施并对本部门的任务负责；渠道总监需要负责下辖相关岗位工作目标的实施情况，指导、监督、督促和检查渠道部的各项工作，掌握进展情况和相关数据，并进行绩效考核管理；
3) 对所辖岗位人员月度工作情况及数据进行收集；渠道总监需要提交当月总结、统计相关数据，有针对性发现、解决问题，明确工作目标，确保工作绩效；
4) 负责对整体计划和目标实施的总结，整理及分析；渠道总监对所辖岗位人员季度、年度工作总结的收集，并进行分析与整理，形成渠道部整体季度、年度工作报告，作为公司账务核算和制定订货计划的重要依据；
5) 负责渠道部门和招商区域的调整，对渠道部内部的争议进行协调和解决。渠道总监对所辖岗位人员负责的工作内容及招商区域，根据业绩进行公平、公开的评定，做到有效公正的解决争议，并合理进行划分；
6) 渠道总监需要及时沟通客户，反馈市场信息，做出处理意见；
7) 负责下辖相关岗位的人员招聘及培训鉴定。根据工作需要，按照增加人员程序进行申请后开展招聘工作，并调整所辖人员的岗位与职责；
8) 负责定期组织召开渠道部内部会议，宣读、解释公司新政策和规定，就业务层重要问题进行沟通和讨论，听取各业务人员的意见和建议；
9) 配合公司组织所辖岗位人员的培训工作；并对需要培训的经销商、代理商，向公司提出培训需求。组织开展销售队伍培训、满足公司业务拓展需要，并对经销商、代理商的培训支持负责；
10) 负责工作过程中的成本预算和费用控制，监督本部人员对客户回款进行把控；回款情况考核按相关政策执行。
岗位要求：
1) 本科以上学历，市场营销、金融等相关专业；
2) 5年以上信托、保险、期货、银行理财等产品相关销售经验；
3) 优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；
4) 具有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力；
5) 具有良好的语言表达能力和强烈的进取心。
6) 手上能掌控10家以上第三方理财产品代理机构；

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