重庆招聘

岗位职责
1、负责每月薪酬的核发，协助制定、完善公司薪资管理制度；
2、协助制定绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
3、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
4、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
5、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
6、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
7、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。

任职资格
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、有五年以上薪酬、绩效管理经验；
3、熟悉绩效管理流程和评价方法；
4、熟悉国家劳动政策法规和基本财会知识；
5、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
6、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

         礼仪之邦以“抱团企业发展，促进国家富强”为使命，是一家依托互联网、人工智能、大数据及区块链技术的***高新技术企业。总部位于我国第三个***新区——重庆两江新区数字经济产业园。有着通过10年发展沉淀下来的总部强大的系统支撑和全国30个省200多家运营中心的资源优势。《共商联盟》是由礼仪之邦全力打造的以“共商共享·联盟共赢”为发展宗旨，是一个以人工智能和大数据为技术支撑、精准匹配人脉和商脉资源、线上线下一体化的资源对接和社交电商生态圈，致力于为百万企业提供“资源对接、推广工具、促销商城”三大核心价值，让企业在数字经济时代通过“AI+营销+生态圈”实现“低成本精准获客”。