重庆招聘

工作职责：
1.组织制定公司人力资源规划，负责制定人力资源战略规划并实施，优化人力资源及行政管理体系并监督执行。
2.组织制定公司各部门岗位设置及人员编制方案，公司各部门工作职责及岗位说明。
3.制定公司薪酬、福利及良好的管理制度。
4.负责组织开展行政后勤管理工作。
5.执行各部门人员业务指导及考核工作。

任职要求：
1.大专及以上学历；
2.8年及以上企业行人人事管理工作，2年以上同等管理工作经验；
3.熟悉国家劳动政策法律法规，熟悉现代企业管理，对人力规划、人才招聘、员工培训、薪酬福利、绩效考核、企业文化建设、行政管理等具有专业的理论知识及成功的实践经验；
4、具有较强的人际沟通能力、综合协调能力、组织管理能力和抗压能力；
5、细致严谨、亲和力、责任心强，具有较高的职业化素养，有一定的战略高度

重庆协能科技有限公司专业从事能源、政府、公用事业等相关行业，集科研、设计、销售于一体，公司拥有一支勇于创新、锐意进取的敬业团队，专业分布有电力系统自动化、工业控制、通讯、电力设备、电子技术、仪器仪表等，并有独立开发经验。

公司为电力能源行业提供安全、可靠、稳定、先进实用的产品，做出卓越的贡献；“致力高新科技、提供电力精品、追求卓越服务、超越客户需求！”是我们的宗旨。

公司提供清晰的组织架构、良好的晋升平台、完善的薪酬福利！因公司拓展，广集精英加入！