重庆招聘

工作职责：
1) 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；入离职等工作；
2) 根据总部与分公司政策与制度，制定并完善分公司人力资源管理制度、规定和工作流程，确保实施
3) 维护日常招聘渠道，并能开拓新的招聘渠道；
4) 网站招聘信息的日常维护；；
5) 维护并严格执行公司招聘流程；
6) 制订公司培训计划、专项培训计划、组织外部培训及执行公司各项培训计划；
7) 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
8) 上级主管安排的其他工作或临时任务。
职位要求：
1) 良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，认同企业文化，能承受一定工作压力。工作态度乐观积极，良好的团队合作意识。
2) 具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，逻辑思维能力强；
3) 有耐心、积极主动，工作严谨，具有良好的沟通表达能力及团队合作意识；
4) 熟练使用OFFICE办公软件；
5) 熟悉国家相关法律法规。

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