重庆招聘

经理助理职位描述

1、根据公司的发展规划，协助人事总监建立和完善公司总部和门店的各项人事政策，并监督其推动和执行。
2、协助人事总监制订出对内体现激励与公正，对外体现具有竞争的薪资福利系统。
3、根据公司需要，选择合理的招聘渠道，尽快为不同岗位招聘到合适的人选，以保证公司快速发展的需要。
4、协助人事总监制定和完善公司的绩效评估系统，做好绩效评估系统体系。
5、坚持公司企业文化的方向，并为公司文化建设制定相关的策略。
6、协助人事总监搞好与各部门之间的关系，从而营造愉悦的工作氛围。
经理助理任职条件

1、专科及以上文凭，专业不限。
2、工作认真，谨慎细心，责任心强。
3、思维敏捷，善于学习，具有较强的归纳总结能力。
4、有进取心，勇于挑战自我。
5、有较强的抗压能力，在任何困难面前不轻言放弃。
相关福利：

提供： 养老保险 失业保险 医疗保险 生育保险 工伤保险 住房公积金 年终奖 员工培训

福利待遇：试用期底薪2200，转正2500+绩效+奖金+津贴

其它福利待遇：
（一）、享受法定节假日福利；
（二）、带薪年假；
（三）、入职购买五险一金；
工作时间：
（一）、朝九晚六；
（二）、周末双休。

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