重庆招聘

岗位职责：
1、根据分校发展需求，制定分校人力资源规划，并实施；
2、推动事业部制度规范在分校实施，协助分校提出个性化制度体系建议；
3、主动了解分校业务发展状况，提供人力资源建议及解决方案并跟踪实施；
4、推动分校人力资源日常管理工作。

任职资格：
1、人力资源、心理学相关专业优先，本科以上学历；
2、两年及以上人力资源工作经验，熟悉人力资源各模块工作，至少有2个模块的实操经验；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力；
4、有创业精神，积极主动，学习能力和抗压能力强。

备注：五险一金、带薪年假、节假日慰问品、福利体检等。

好未来（NYSE：TAL）是一个以智慧教育和开放平台为主体，以素质教育和课外辅导为载体，在全球范围内服务公办教育，助力民办教育，探索未来教育新模式的科技教育公司。
 
目前好未来主要业务涉及智慧教育、教育开放平台，K12课外教育及海外留学等，旗下拥有多个教育品牌。业务与投资双轮驱动，目前已披露的投资项目包括学科网、喜马拉雅等。2014年启动未来之星项目，打造互联网教育行业的创业者平台，提供孵化、培训、投资三位一体的服务。截至2020年5月底，好未来在全国有4万多名员工，教学点覆盖90个城市。

好未来坚持“爱和科技让教育更美好”的使命，致力于让每个人都能享有公平而有质量的教育，至今已产生400多项专利。2018年，好未来成立硅谷研发中心。2019年，好未来受邀参加首次举办的“中国-中东欧国家教育合作交流展”，将相关科技产品向多国领导进行展示。同年，好未来成立教育行业博士后科研工作站，并成为智慧教育国家新一代人工智能开放创新平台承建单位。


企业文化
使命：爱和科技让教育更美好
愿景：成为受尊敬的教育机构
教育理念：激发动力、培养能力
价值观：一切从用户出发、做强比做大更重要、开放坦诚做自己、为热爱全力以赴、随需而变才有未来