重庆招聘

岗位描述：

1.协助建立健全公司人事规章制度；
2.根据公司的整体战略，提出组织机构设置的建议
3.公司年度招聘计划的收集与完善；
4.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
5.按照各部门的招聘要求，及时收集应聘信息进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
6.及时受理部门人员需求申请，定期提交招聘率；
7.简历删选、协助相关部门负责人进行人选初试。
8.公司人员岗位说明书的及时完善与更新。
9.负责新员工入职培训安排和协调以及年度培训计划实施以及反馈，考核；
10.协助做好各类人员的岗前培训工作，并配合各部门制定培训计划并组织实施；
11.制定员工职业发展规划，建立员工沟通渠道和程序，提高员工对中心的忠诚度、对企业文化的满意度；
12.集团员工档案（纸质、电子档）建立更新的及时跟进与监督；（包括客户合同）
13.集团花名册定期跟进与抽查；
14.员工福利制度定期完善与更新，公司考勤管理；
15.监督考勤制作、每月考勤汇总并检查。
16.根据上级领导安排及时发布会议通知；
17.提前做好会议前准备并做好会议纪要。
18.负责外包员工宿舍租赁管理；
19.负责员工宿舍费用管理。

任职资格：

1、年龄20-30岁，性别不限，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理及相关专业优先；

2、有良好的沟通表达能力，悟性好；

3、能吃苦耐劳，心态好。

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