重庆招聘

合同管理员岗位职责

1. 按照国家有关经济合同法规、公司经济合同管理制度的有关规定，负责拟定公司具体的经济合同管理实施细则，批准后组织实行。

2. 负责对外重大经济合同的起草准备，参与初审工作，严格掌握签约标准和程序，发现问题及时纠正。

3. 对公司内部模拟法人独立核算的经济责任制，提出适用的经济合同文本和实施方案。

4. 负责不断追踪合同签订、履行完成情况，并督促其如期兑现，汇总公司合同执行总体情况，提出有关报告和统计报表，并就存在的问题提出相应建议。

5. 认真研究合同法规和法院判例，对本公司的合纠纷和诉讼提供解决的参考意见。

6. 负责监督、检查总公司以及各分公司销售合同、供货合同、安装施工合同、租赁合同、建设工程物资设备买卖合同的履行情况。

7. 负责做好公司文本的登记归档工作，建立合同管理台账，保管好合同专用章。

8. 控制合同副本或者复印件的传送范围，保守公司商业秘密。

9. 完成领导临时交办的其他任务。

应聘资格:（技能要求）：

1、有一定的合同管理经验；一年以上工作经历，在律师事务所等法务部门工作过，或法务专业等优先考虑；；

2、熟悉合同的拟定及管理，善于进行各种资料的收集、整理、归档工作；

3、能熟练运用办公软件，熟练使用EXCEL、WORD文档；

4、为人诚恳，做事认真，有良好的协调沟通能力，能够在一定的压力下工作；

5、有较强的协调能力；

6、有良好的协作与团队精神，为人正直，有责任心；

7、 完成上级主管临时交办的各项任务；根据需要而分配或调整的工作。

公司提供员工宿舍，享受：五险一金、话补、员工购机优惠、调深户、员工旅游、带薪年假等福利

一、赛博简介

    赛博移动，移动互联体验创行家，致力于成为中国最顶尖的移动互联终端综合服务提供商！为三大运营商（中国移动、中国电信、中国联通）战略合作伙伴，是NOKIA、摩托罗拉、索尼爱立信、LG、三星全球战略合作伙伴！

        本着稳健快速、标准化复制的开发方针，赛博移动采取“租、建、购、并”立体开发模式，始终保持稳健、快速发展，建立了覆盖直辖市—省会城市—副省级城市—地级城市—县（县级市）—发达乡镇六级市场的连锁网络，坚持实体网络与虚拟网络同步拓展。为构建稳定、优质的旗舰店经营平台，赛博移动以店面标准化为基础，通过自建开发、委托开发等方式，在上海、重庆、成都、海口、西安、武汉等数十个一、二级市场核心商圈推进自建旗舰店开发。

    赛博移动为员工提供有竞争力的薪酬体系和发展晋升平台，企业的高速发展，更为员工的个人成长提供了广阔的空间，并特别针对应届大学生提供全方位的职业生涯规划和职业成长培训，赛博移动大学更为每一位应届生建立了一对一的成长发展跟踪机制，让每一个学子顺利实现从学生到职业人的转换并健康成长。

    乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海！在这里，学习有平台，成长有空间，发展有助力，是“家+大学+事业”的人生舞台，请尽情施展吧！

二、赛博移动企业文化

            1、企业精神:精锐、敏捷、激情、坚韧
            2、核心理念:整合、聚合、速度、精进
            3、经营理念:客户导向:一切从客户出发;业绩为王:一切为业绩服务;
            4、赛博移动团队观:鹰击长空、雁翔万里;鹰一样的个体，雁一样的团队;
            5、赛博移动职业观:赛博移动的每一位员工，首先是营销人士，然后才是专业人士
            6、赛博移动发展观:执行力、责任心、进取心、事业心
            7、赛博移动作风观:快速反应、立即行动;自始至终、友好沟通;首问负责、一站闭环;自觉是一种态度，自律是一种能力;
            8、赛博移动合作观:诚信、价值、互赢
            9、赛博移动品行观:正直、忠孝、诚信、包容、积极、阳光

          赛博移动，为延伸人们移动互联生活而生，超越沟通，延伸生活！




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