重庆招聘

1、人力资源专业或管理类本科以上文化程度，年龄28-45岁。
2、5年以上人力资源管理岗位工作经验，2年以上同等职位工作经验。
3、对人力资源规划、员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等工作有独到见解和实操能力，熟悉劳动法规。
4、为人正直，原则性强，处事公正、公平。
5、有较强的组织、协调、沟通能力。

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