重庆招聘

具体工作 / 职责

1. 人力资源规划与招聘
1.1 协助主管进行校区/城市的人力资源规划工作
1.2 负责员工招聘工作
1.3 执行总部人力资源部的相关政策
1.4 进行招聘工作评估及编策并实施招聘计划
1.5 为上级提供有效的人事决策和专业建议

2. 员工培训
2.1 制定员工初始化培训计划并协助实施
2.2 进行员工培训需求调查
2.3 制定员工在职培训计划
2.4 协助实施员工培训
2.5 跟踪及评估员工培训
2.6 执行总部人力资源部的相关培训政策

3. 员工考核与评估
3.1 执行员工各项绩效考核和评估政策
3.2 设计员工考核或评估方案
3.3 协助上级进行员工评估面谈
3.4 执行总部人力资源部的相关考核政策
4. 员工薪酬管理
4.1 制定员工薪金标准及薪酬结构
4.2 记录员工岗位薪金变动记录
4.3 协助核算员工薪金，奖金，提成等工资内容
4.4 协助上级根据员工工作表现所执行的加薪，减薪等相关工作

5. 员工关系与职业发展规划管理
5.1 员工入离职办理
5.2 员工档案及合同管理
5.3 员工转正，晋升，降级，辞退等关系管理
5.4 协助上级进行员工奖励，惩处等工作，并做好相应记录
5.5 员工出勤管理
5.6 员工职业发展规划

6. 社保工作
6.1 根据上级工作安排，负责员工社会保险工作
6.2 负责社会保险的相关政府年检工作

阿斯顿教育集团介绍
阿斯顿教育集团是来自美国的国际专业教育机构，是一家主要致力于在全球进行语言培训、教育及文化交流的机构。
1996年，从阿斯顿事业开始的那一年起，我们就专注而富有创意的为教育与培训事业的发展做着自己的努力，而成为最佳的教育与培训产品提供者的目标就是我们前进的动力。从开始至今，这个目标不断的激励着我们前行，使我们从最初的一所学校发展成为可以再全球进行教育资源拓展的专业机构。
阿斯顿不仅成功地将其教育和培训相关的核心业务落户至中国，同事也在美国、新加坡、中国香港、越南等地开始了与教育和培训资源拓展相关的业务运营。
通过不断整合全球各地地的教育教学资源，现在的阿斯顿能够为不同的需求者开发新的课程，为沟通新的文化领域做出自己的贡献，并不断投身到公共事业之中。
自穿件至今，阿斯顿已为数十万人提供了系统的语言教学服务，同事也为多家在中国的世界500强企业进行了语言培训并倍受赞誉。

阿斯顿的愿景
阿斯顿将成为每个学生英语学习旅程的一部分。

阿斯顿的使命
阿斯顿为我们的客户提供最令人兴奋，参与性最强，趣味性最强地的英语学习解决方案，以此实现卓越的教育。

阿斯顿的核心价值观
追求卓越、团队合作、诚实守信