重庆招聘

岗位职责：
1、负责制定和完善劳资相关制度，并指导、协调各类劳动用工手续；
2、负责受理和协调内外部劳资纠纷，营造和谐的劳资关系；
3、建立和完善员工激励、奖惩制度；
4、及时处理各类突发事件，解决员工投诉和纠纷；
5、针对不同人群开展各类劳动知识培训；
6、参与公司企业文化建设工作，组织各类活动，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
7、负责通过员工满意度和敬业度的调研，了解员工工作状态，为各项管理制度的改进和完善提供有效地信息支持；
8、高效执行集团各项政策和制度；
9、协助员工关系其他事宜。
任职资格：

1.人力资源管理、法律等相关专业本科以上学历；

2.三年以上集团公司人力资源工作经验，两年以上员工关系模块管理经验；

3.熟悉劳动法律法规，了解人力资源管理知识，劳动争议处理经验丰富；

4.具有非常好的亲和力和危机处理能力，优秀的沟通能力和谈判能力、团队协作能力；

5.忠诚敬业，具有强烈的责任心和事业心；

6.具有法务工作经验或律师资格证书的优先考虑；

7.面试地点：成都市武侯区武兴五路28号西部智谷A区2栋10楼

自2004年初正式涉足电子商务领域以来，京东商城(http://www.360buy.com)一直保持高速成长，连续六年增长率均超过200%。京东商城始终坚持以纯电子商务模式运营，缩减中间环节，为消费者在第一时间提供优质的产品及满意的服务。
　　京东商城目前拥有遍及全国各地1500万注册用户，1200家供应商，在线销售家电、数码通讯、电脑、家居百货、服装服饰、母婴、图书、食品等11大类、数万个品牌、30余万种优质商品，日订单处理量超过12万单，网站日均PV超过3500万。现在，京东商城已占据中国网络零售市场份额35.6%，连续10个季度蝉联行业头名。
　　高速发展的京东商城获得了多项殊荣，“中国企业未来之星”、“2008中国最具投资价值企业50强”、“年度商业模式10强”、“2009年度网民最喜爱的网上购物商城”、“2009中国最具投资价值企业50强”、“2009年度北京十大商业品牌”、“2010德勤高科技高增长中国50强”等奖项的荣膺，不仅是对京东商城业绩的肯定，更是对公司未来前景的充分认可。
　　京东商城提供了灵活多样的商品展示空间，消费者查询、购物都将不受时间和地域的限制。依托多年打造的庞大物流体系，消费者充分享受了“足不出户，坐享其成”的便捷。2009年初，京东商城斥资成立物流公司，布局全国物流体系。目前，京东商城分布在华北、华东、华南、西南的四大物流中心覆盖了全国各大城市，并在武汉、沈阳、西安等六座城市设立二级库房，仓储总面积达到21万平方米。