重庆招聘

职责：
1.根据本企业的发展目标，制定并实施人力资源战略规划；
2.结合企业发展战略，推动与之相适应的企业文化建设；
3.组织制定、审核企业各项人力资源管理制度，及时修改和完善；
4.组织指导和监督下属开展各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等工作；
5.负责本企业高级管理人员的引进、培养和调配；
6.监督企业人才库建设及人才储备管理，保证企业所需各类人才的及时到位；
7.及时向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；
8.及时处理管理过程中的重大人力资源管理问题；
9.参与制定企业年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加企业月度预算分析与平衡会议；
10.负责对各类行政管理制度的审核工作，并指导下属部门依照制度开展工作；
11.负责企业行政方面的重要会议和重大活动的组织筹备；
12.负责安排企业后勤保障工作，并审批各项改善员工工作、生活条件的意见、建议；
13.负责组织编制企业行政性财产、物资采购计划及预算，严格控制行政办公经费支出；
14.审核、审批企业办公用车、基础建设、固定资产购买等的申请；
15.掌握企业行政系统运作情况，适时向总经理汇报；
16.完成总经理交办的其他工作任务。


任职资格：
1.有5年以上的行政人事总监工作经验；
2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3.熟练人力资源的六大模块，熟悉国家相关的政策、法律法规。

        据统计，截止2012年底全球智能手机用户数量突破12亿，最迟将于2015年突破20亿大关，中国手机用户数量突破12亿，智能手机用户数量突破4.9亿，能够上网手机用户数量8亿，2012年中国移动购物市场交易规模达到550.4亿，较2011年相比大幅增长380.3%。2013年5月5日CCTV《新闻联播》以“消费新动向——指尖的力量”为主题，明确指出移动互联网生活将成为推动我国经济发展的消费热点。移动互联网已经成为技术发展最快、市场潜力最大、前景最为广阔的新兴产业，已成为各大巨头的下一个掘金点，移动互联网行业金矿即将破土。
        重庆同城掌上搜网络科技有限公司顺应移动互联网发展大趋势，依托自身已有的互联网城市信息精准搜索引擎技术，立足于会员个性化的精准需求，以“手机上的专业市场”为切入点，将传统商家与移动互联网的思维相互融合，整合了消费者和商家各自的需求，形成和谐共赢的消费生态圈。项目启动一月内布局近三十个城市，至今为止同城掌上搜已经在全国三十多个城市建立了独家城市运营中心，并开始成功运营。
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