液压工+叉车工+质检员+辅助工
重庆新强人力资源管理有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2013-12-29
- 工作地点:重庆-沙坪坝区
- 招聘人数:30
- 学历要求:初中
- 职位月薪:3000-4499
- 职位类别:技工 叉车工
职位描述
重庆市文冰工贸有限公司创建于2004年,是一家以生产汽车零部件及家电零部件为主的企业,现有员工约350人。目前主要为长安股份公司、力帆集团、东风渝安、东风乘用车、重庆卡福汽车、海尔集团等公司定点配套。现因公司发展需要,特面向社会公开招聘以下职位:
液压工25名 月收入3000-5500元(计件工资为主,保底2200)
要求:18-45岁,身体健康,头脑灵活,吃苦耐劳,做事踏实负责,有冲、液压工作经验者优先。
叉车工5名 月收入2500-3000
要求:18-45岁,初中以上学历,身体健康,熟练驾驶叉车,对叉车保养有一定认识,二年以上叉车工作经验,持叉车证优先。
质检员6名 月收入2200-2800 主要负责生产一线半成品及成品的质量检验及质量管控工作。
要求:女性优先,初中以上学历,18-40岁,能熟练使用各种量具,有高度的责任心,有机械行业质量检验工作经验者优先。
辅助工3名 月收入2500-4000(计件工资为主)
要求:男性优先,18-52岁,身体健康,吃苦耐劳,做事认真负责,有搬运工作经验者优先。
公司包吃住,待遇优厚,期待您的加入!
液压工25名 月收入3000-5500元(计件工资为主,保底2200)
要求:18-45岁,身体健康,头脑灵活,吃苦耐劳,做事踏实负责,有冲、液压工作经验者优先。
叉车工5名 月收入2500-3000
要求:18-45岁,初中以上学历,身体健康,熟练驾驶叉车,对叉车保养有一定认识,二年以上叉车工作经验,持叉车证优先。
质检员6名 月收入2200-2800 主要负责生产一线半成品及成品的质量检验及质量管控工作。
要求:女性优先,初中以上学历,18-40岁,能熟练使用各种量具,有高度的责任心,有机械行业质量检验工作经验者优先。
辅助工3名 月收入2500-4000(计件工资为主)
要求:男性优先,18-52岁,身体健康,吃苦耐劳,做事认真负责,有搬运工作经验者优先。
公司包吃住,待遇优厚,期待您的加入!
公司介绍
重庆新强人力资源管理有限公司成立于95年5月。是经市人事局批准的,具有独立法人资格的专业劳务服务机构。前身是重庆资深的新华经纪有限公司,新华人才大市场。
公司是一家从事人力资源管理外包服务的专业化公司,以经营人才推荐,现场招聘,中高级人才猎头服务,招聘外包,专业培训,劳动保障事务代理,劳务派遣及人力资源咨询管理服务为主的专业公司。公司视构建和谐社会为己任,以诚信经营为立身之本,秉承以人为本的管理理念,坚持合法、专业、规范、服务的宗旨,最大限度地维护客户单位与广大员工的合法权益,从而实现为政府解忧、为客户减负、为劳动者谋福利的经营理念。公司与国内两百多家劳务相关机构建有长期,稳定的合作关系.公司成立以来,解决了十多万人次的人员就业和上万家用工单位人才在岗,还与沿海地区及国外企业进行广泛技术合作和劳工人员服务,为企业创造了财富,公司通过“长期劳务派遣,短期劳务服务,固定劳务合作,临时劳务推荐”等形式.
公司拥有一批熟悉劳动保障法律法规和人力资源管理的高素质员工组成的专业团队,同时聘请了一大批实践经验丰富的劳动保障管理专家和人力资源管理专家等作为公司的智囊顾问团,设有市场拓展部、派遣事业部、管理咨询部、培训工作部、人才推荐部等业务部门和社会保险部、法律事务部、综合管理部等后勤支持部门。在公司长足发展的战略方针下,逐步形成了以劳务派遣为主,人才推荐(含猎头)、专项培训、管理咨询、劳动争议代理并举的业务架构,并凭借管理严谨,服务到位的工作作风,受到用工单位及劳务人员的信任与好评。通过多年的努力,打造出一个政府支持,客户满意,员工信任的人力资源品牌公司
公司是一家从事人力资源管理外包服务的专业化公司,以经营人才推荐,现场招聘,中高级人才猎头服务,招聘外包,专业培训,劳动保障事务代理,劳务派遣及人力资源咨询管理服务为主的专业公司。公司视构建和谐社会为己任,以诚信经营为立身之本,秉承以人为本的管理理念,坚持合法、专业、规范、服务的宗旨,最大限度地维护客户单位与广大员工的合法权益,从而实现为政府解忧、为客户减负、为劳动者谋福利的经营理念。公司与国内两百多家劳务相关机构建有长期,稳定的合作关系.公司成立以来,解决了十多万人次的人员就业和上万家用工单位人才在岗,还与沿海地区及国外企业进行广泛技术合作和劳工人员服务,为企业创造了财富,公司通过“长期劳务派遣,短期劳务服务,固定劳务合作,临时劳务推荐”等形式.
公司拥有一批熟悉劳动保障法律法规和人力资源管理的高素质员工组成的专业团队,同时聘请了一大批实践经验丰富的劳动保障管理专家和人力资源管理专家等作为公司的智囊顾问团,设有市场拓展部、派遣事业部、管理咨询部、培训工作部、人才推荐部等业务部门和社会保险部、法律事务部、综合管理部等后勤支持部门。在公司长足发展的战略方针下,逐步形成了以劳务派遣为主,人才推荐(含猎头)、专项培训、管理咨询、劳动争议代理并举的业务架构,并凭借管理严谨,服务到位的工作作风,受到用工单位及劳务人员的信任与好评。通过多年的努力,打造出一个政府支持,客户满意,员工信任的人力资源品牌公司