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薪酬福利经理

重庆大业兴置业顾问有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:中介服务

职位信息

  • 发布日期:2013-12-29
  • 工作地点:重庆-渝北区
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:八年以上
  • 学历要求:本科
  • 职位类别:薪资福利经理/主管  人事经理

职位描述

职位概要:
1、制定公司薪酬、福利政策、制度
2、负责公司员工劳动关系管理
3、负责公司员工绩效管理
工作内容:
1、制度定公司年度薪酬规划及福利计划;
2、制定、调整薪酬福利政策;
3、收集市场薪酬信息和数据并进行分析,与公司实际情况做匹配,为公司调薪提供数据依据及建议;
4、根据公司业务发展情况和市场水平,修正、调整具有激励的薪酬管理制度政策;
5、按时完成人工成本、人工费用的分析,提升员工人工能效;
6、制作公司每月的薪资报表,按时发放员工薪资;
7、制定员工考勤休假政策,做好员工日常考勤及休假管理
8、负责员工社会保险的申报及缴纳、个税申报及缴纳;
9、建立公司员工差异化福利政策
10、负责公司员工人事档案、劳资纠纷等劳动关系
11、负责制定员工绩效管理政策并推动执行
工作权限:
1、 有权在批准的薪酬福利范围内开展员工薪资调整建议以及增加其他福利的建议。
2、 有权建议薪酬调查供应商的确定
3、 有权在满足重庆市政府规定前提下,调整企业员工社保缴纳基数、保险各类
任职资格:
教育背景:
◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
年龄与经验:
◆28-35岁,男、女不限,人力资源管理至少8年以上经验,其中3年以上部门经理职位,擅长薪酬福利工作经验,能独立制定薪酬福利以及绩效管理政策
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和财务会计知识等方面的培训。
技能技巧:
◆熟悉国家人事政策、法律和法规;
◆熟悉与薪酬相关的法律、法规;
◆熟悉薪酬福利管理流程;
◆人力资源管理理论基础扎实;
◆熟练使用相关办公软件及人事管理软件,尤其是EXCEL的操作。
态 度:
◆诚实守信,性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。
◆较高的敏感度及一定的判断能力;
◆能积极主动的开展工作,自我学习能力强
◆人际关系良好,具备很强的责任感和事业心

公司介绍

大业兴置业顾问有限公司
我司总部设立在江北步行街商圈未来国际大厦,是一家集房地产买卖、销售代理、评估、代办产权过户、房地产项目全程策划、提供银行按揭抵押服务等为一体的综合性企业,荣获得地产中介10强、A级房地产中介代理机构等荣誉,拥有一批懂经营、善管理、高素质的优秀团队。公司具有雄厚的经济实力,是重庆地区最大的地产经纪综合服务机构之一,在重庆主城、郊县各区拥有200余家门店,成都公司也已成立,现有员工3000余人。

联系人:陈小姐
联系方式:023-67727698-8008

联系方式

  • 公司网站:http://www.dyxzy.com
  • 公司地址:重庆市江北区观音桥步行街未来国际大厦21楼
  • 邮政编码:400020
  • 联系人:陈小姐
  • 传真:(023)67727698-8003
  • 电话:023-67727698-8015