重庆招聘

工作职责：
1、根据公司年度季度招聘计划，定期与部门沟通招聘需求；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、筛选简历、组织安排面试，并且进行人力资源初试，
4、薪资谈判，安排候选人入职，组织并安排新员工入职培训；
5、招聘数据统计、工作分析，进行公司内部人力资源优化配置；
6、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通
7、按照公司各部门的用人标准，做好人员的储备工作；
8、领导交待的其它任务。


任职要求：
1、人力资源、计算机等相关专业，大专以上学历，1年以上工作经验；
2、熟悉招聘的渠道、流程和方法；
3、良好的语言表达能力、逻辑思维能力、协调能力和分析判断能力；
4、具备良好的职业形象和团队合作精神，工作有计划性、抗压力强；
5、有IT行业工作经验者优先考虑。

    君盾科技，中国认证第一品牌，秉承“专业诚信、坚韧创新”之企业精神，为国内外用户提供权威、可信、精准的第三方电子数据认证和信用认证服务。
君盾科技在全球率先提出“3T”服务理念（可信团队Trusty team，可信方案Trusty scheme，可信产品Trusty product），以“3T”服务标准，打造出国内一流的“3T”研发团队、营销团队和综合服务保障团队，拥有教授、博士、硕士、技术工程师、管理人员等高级人才百余人，在全国设立了多个分支机构，为政府机关、企事业单位、军队等提供专业的信息安全服务整体解决方案、认证系统软件开发及物联网推广应用等服务。
君盾科技立足重庆，面向全国，走向世界，逐步形成以“三大”核心业务（信息安全服务、电子认证服务和物联网应用）和“九大”支撑服务平台为依托的产业格局。君盾“九大”平台之构成是：国家级信息安全服务中心、全国10个数据中心和灾难备份中心、中国信息安全呼叫中心（400-110-9551）、中国信息安全网（www.9551.net）、君盾认证云服务平台（www.renzhengyun.com）、司法鉴定中心、电子证据保全中心、国家级网络攻防实验室和安全自主可控的软硬件产品测试中心、云计算联合实验室。
2011年4月，君盾科技成功引入风险投资资金，计划于2016年在A股创业板上市。君盾科技在以李必录董事长兼总经理为首的领导层带领下，必将创造更加美好的未来！