重庆招聘

工作职责：
1、充分理解客户需求，完成客户岗位职责的分析；
2、制定完善的人才寻访方案；
3、寻访目标候选人，负责甄选、面试、评估候选人，为候选人提供专业的职业规划帮助，帮助其找到最优的职业发展路线；
4、向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告；
5、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果；
6、向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务；
7、协调客户和被录用者之间良好的关系，关注被录用者的职业发展；
8、深入挖掘新老客户的招聘需求，维护客户关系，进行客户拓展工作；
9.后期跟踪候选人，了解候选人在工作中的状态，帮助其平稳渡过试用期，并维护和客户关系。
10.为客户提供高效的人才推荐服务



1、本科及以上学历，2年以上工作经历；
2、具有猎头行业、人力资源或销售相关从业经验者优先；
3、个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极；
4、优秀的协调能力和出色的沟通、说服、引导能力；
5、良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守；
6、较强的学习能力、优秀的执行力；
7、能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力；
8、英语CET-4级以上，office办公软件操作熟练；

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