重庆招聘

Job Description
1.Staff onboard process: arrange the orientation for the staff onboard, show the new comers around the company, canteen, locker room, etc., to ask the new comers to fill in the check-in form, to assist the orientation training, prepare and sign the employment contract with the new comers and make softcopy in the system and cc to HR Manager.
2. Staff exits process: to ask the resigned/laid off employees for their exit procedure and ask them to fill in the exit form.
3.Contract and document management
4. All staff information key-in in PeopleSoft.
5. Other tasks as assigned by HR managers.

Requirement
1. Above 2 yrs relevant experience in HR general areas
2. Logical thinking, quick-learning ability, good problem-solving skills
3. Good working attitude and teamwork spirit
4. Willing to work under big pressure
5. General software knowledge,Hands-on experience of MS-Office
6. Fluent English both in writting and reading.
请将简历发送到 cd-hr@ncsi.com.cn ，并在主题中注明“HR Officer- 成都 - XXX （应聘者姓名）”

NCS 是东南亚地区***的信息服务与系统集成商之一，母公司是新加坡电信集团。公司前身为新加坡国家电脑局，距今已有129年历史。企业致力于运用信息科技为我们的客户创造商业价值，提供全面的承诺，以及整体的解决方案。目前，全球有7000多名员工，分公司遍及澳大利亚、中国、马来西亚、印度、韩国等10个国家。
新电信息科技（成都）有限公司是NCS的全资子公司，于2005年12月成立，坐落于中国成都高新区天府软件园。本公司的主要业务是大型的软件开发项目(ITO) 和业务流程外包项目 (BPO) ，我们的客户分布于全球的金融、政府、医疗、教育、制造、证券、物流等各个行业。
本公司注重员工专业技能和素质的培训，不断提升员工自身的价值，并为员工的职业生涯作长远的规划。一旦录用，公司将开展各项人性化的管理和提供有竞争力的福利,并提供海外工作机会。