重庆招聘

Job Description
1.Orientation assistance: arrange the orientation training for the staff onboard, show the new comers around the company, canteen, locker room, etc., to ask the new comers to fill in the check-in form, to assist the orientation training, prepare and sign the employment contract with the new comers and make softcopy in the system and cc to HR Manager.
2.Staff exit process: to ask the resigned/laid off employees for their exit procedure and ask them to fill in the exit form.
3.All staff information key-in in PeopleSoftRequire
Require
1. Logical thinking, quick-learning ability, good problem-solving skills.
2. Good working attitude and teamwork spirit.
3. Willing to work under big pressure.
4. General software and financial knowledge.
5. Fluent English both in written and oral.
6. Hands-on experience of MS-Office.
本职位招聘2014年毕业本科生，专业不限；能保证周一至周五每天8个小时全职实习；
请将简历发送到cd-hr@ncsi.com.cn，并在主题中注明“HR Intern -成都-XXX（应聘者姓名）”

NCS 是东南亚地区***的信息服务与系统集成商之一，母公司是新加坡电信集团。公司前身为新加坡国家电脑局，距今已有129年历史。企业致力于运用信息科技为我们的客户创造商业价值，提供全面的承诺，以及整体的解决方案。目前，全球有7000多名员工，分公司遍及澳大利亚、中国、马来西亚、印度、韩国等10个国家。
新电信息科技（成都）有限公司是NCS的全资子公司，于2005年12月成立，坐落于中国成都高新区天府软件园。本公司的主要业务是大型的软件开发项目(ITO) 和业务流程外包项目 (BPO) ，我们的客户分布于全球的金融、政府、医疗、教育、制造、证券、物流等各个行业。
本公司注重员工专业技能和素质的培训，不断提升员工自身的价值，并为员工的职业生涯作长远的规划。一旦录用，公司将开展各项人性化的管理和提供有竞争力的福利,并提供海外工作机会。