重庆招聘

培训管理 1 负责执行店家招聘、培训有关企业文化，考勤，财务等规章制度。
2 负责培训结果的评估和考核
3 负责建立和更新员工培训档案
4 根据本店实际情况，协助培训教官组织员工培训
档案管理 1 负责公司现有人才资料档案的建立、管理。
2 负责建立、完善各工作岗位的人力测评试题库。
招聘管理 1 根据现有编制及业务发展需求，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划
2 负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析
3 结合公司实际情况和岗位设置情况，开发、维护适合的招聘渠道
4 负责收集、跟踪各地区人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资待遇情况，并做出分析报告
考勤管理 1 负责所在分店人员的考勤统计复核，并将考勤记录的整理归档。
行政管理 1 负责办公用品、工作服、工作牌、钥匙等物品的发放及管理
2 负责一般性文件的分类、整理和归档工作
3 负责分店办公场所的整体绿化、布置和清洁。
4 负责分店员工内部联谊活动的组织与安排
5 负责分店的所有文件的发放工作
6 完成店长交待的临时工作

海乐迪量贩式KTV是一家全国连锁的KTV店。公司自2005年山东青州海乐迪KTV第一家店面开始，经过5年的迅猛发展，分别在山东、江苏、四川三省开办16家店面，分布区域，山东地区：济南、青州、临淄、滨州、邹平、聊城、枣庄；江苏地区：邳州、盐城、淮安、宝应、江都；四川地区：成都、郫县、温江、资阳；海乐迪量贩式KTV以平价消费，亲民价格、无小姐陪侍，坚决抵制黄赌毒等不健康消费，以时尚、健康、安全、绿色的形象赢得广大K歌爱好者的喜爱，成为朋友聚会、商业谈判、公司员工聚会首选场所。海乐迪公司在自己发展的同时也给投资当地带来了很好的社会效益，解决了一千多人的就业问题，促进了当地经济发展和文化的繁荣。