重庆招聘

主要工作职责：
1、负责员工入离职手续办理，入职培训，日常管理，保险办理等；
2、负责员工突发事件处理（工伤，工亡，生育等）；
3、负责协调公司各部门与员工之间关系；
4、核算员工工资并协助发放；
5、协助综合部经理制定完善公司行政制度；
6、协助办理年审，对接机关单位相关事宜；
7、负责公司内部各部门用人的招聘事宜，并进行初步面试，筛选；
8、领导安排的其他任务。
综合素质及能力要求：
1、熟悉办公软件，WORD,EXCEL（特别熟练）
2、综合能力较强，性格开朗，能与客户单位，员工交流
3、熟悉重庆社保政策，有人事工作经验优先。
4、较强心理承受力，能够很好处理员工日常琐事；

其他要求：
1、男女不限，25-35周岁，人力资源、法律、工商行政等专业，大专及以上学历；
2、热爱人力资源工作，有志愿从事此工作者。

其他福利：五险一金、双休、法定节假日、带薪年假等