重庆招聘

职位描述

1.配合部门经理完成绩效考核；

2.主管及以下人员员工访谈；

3.与社保局及各招聘渠道建立良好的合作关系；

4.行政人事培训课件制作及培训；

5.协助部门经理撰写、修改各项人力资源管理制度；

6.协助部门经理开展各项员工活动及员工慰问；

7.指导检查行政及人事专员工作；

8.收集整理经营范围及经营意向的政府优惠政策；

6.公司对外宣传的前期联系；

7.企业文化资料制作；

8.各类文书归类存档。

任职要求：
1.人力资源或相关专业大专以上学历；

2.三年以上企业管理或人力资源管理或行政管理工作经验；

3.熟悉企业管理、行政管理、人力资源管理、内控等知识，熟悉相关法律、法规以及各项政策；
4.熟练操作办公自动化软件，品格良好，诚实守信，认真负责，时间观念、效率观念和条理性强，具备良好的职业操守；

5.形象气质佳，举止谈吐优雅，性格开朗随和，乐观自信，工作认真、热情、有耐心、擅长与人沟通。

联系电话：15902338150