重庆招聘

1、全面负责公司人才招聘、培训工作。
2、协助制定、完善与招聘、培训工作有关的流程、程序、规章制度形成招聘、培训体系；
3、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
4、组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析；
5、结合公司实际情况和岗位设置情况，开发、维护适合的招聘渠道；
6、调查各部门培训需求，同时结合公司发展需要，协助部门负责人建立培训体系，拟定全年员工培训计划及中长期培训规划；
7、负责收集、整理、编写培训教材、资料；
8、负责建立和更新员工培训档案，监督检查各部门的专业技术培训；
9、负责公司内训、外训的组织与实施，对培训工作进行全程管理与监控；
10、定期组织对相关人员知识、技能掌握程度的调研，对培训现状、培训效果进行分析、评估；
11、负责组织企业员工发展及新员工督导工作的执行与实施等；
12、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，两年以上招聘、培训相关工作经验；
2、组织协调能力强，有强烈的工作责任感，工作效率高，有计划性；
3、人际关系良好，积极主动，有很强的服务意识和良好的团队合作意识；
4、熟练掌握OFFICE办公软件，有一定的报告书写能力；
5、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，有人事招聘及公司内部培训工作经验。

6、具备房地产行业经验。

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