重庆招聘

岗位要求 ：
1、有保险行业人事工作经验者优先；
2、拥有8年以上人力资源工作经验,3年以上人力资源经理或相关岗位管理工作经验；
3、精通人力资源各模块,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；
4、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策；
5、熟悉人力资源工作流程,对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；
6、沟通、协调、团队领导能力强，有良好的服务意识；

职位描述：
协助人力资源总监完成以下工作：
1、制定公司人力资源战略及中长期发展规划，制定年度人力资源规划及各项工作计划并组织实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，包括:组织结构、任职体系、招聘、培训、薪酬、绩效、人才梯队建设,以及员工关系等；
3、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据；
4、做好部门管理工作；
5、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
6、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，
7、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
8、管理办公室行政工作。

汽车流通行业全国前五位
国有大型企业
80多家4S店全国连锁
华南地区行业龙头
广东物资集团汽车贸易公司（商号“广物汽贸”）是集汽车销售、旧车交易、车辆租赁、维修检测、配件用品、信贷消费、国际贸易、电子商务等业务于一体的大型汽车连锁经营企业。成立于1986年，隶属国家重点培育20家大型流通企业之一的广东物资集团公司，总部坐落于广东省省会广州市，现有员工4000多人，总资产近45亿元。
 2002年，被确定为第一批“省连锁经营龙头企业”后，企业发展加快。2003年至2005年，资产总额从27.3亿元增加到32.4亿元；经营规模从116亿元发展到141亿元；上缴税金由1.37亿元提高到1.68亿元。三年累计销售汽车39万辆，经营规模384亿元，年均递增达20%以上。据国家内贸部门统计，汽车销量位居全国第一，2005年占广东市场的25%。连锁店数量由83家增加到129家，新增46家，2006年至2009年连续三年经营规模居华南地区第一。
广物汽贸现有汽车连锁店150多家，分布在广东省内各地和重庆、江苏、贵州、江西、陕西等省区，经营面积60多万平方米，经销数百种不同品牌、型号的汽车。公司主办的“车VIP汽车商务网”（chevip.com.cn）更是国内较有名气的汽车电子商务网站。
作为一家汽车经营规模连续10多年位于全国前列的流通企业，广物汽贸始终坚持与时俱进，改革创新，开拓进取的经营方针，在速度与质量、规模与效益之间寻找平衡，以多元化的经营模式满足客户的多元化需求，企业实现了平稳较快的发展，成为我国汽车流通行业的领跑者。