重庆招聘

工作概述： 1、建立并维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、管理 。
2、 根据公司业务需要，配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作。
3、 根据绩效考核情况和相关规定，实施相关员工的奖惩 。
4、 建立公司职位管理系统，协助和指导各部门绩效考核工作 。
5、 建立公司考核评估体系及职务晋升体系 。
6、 指导部门负责人开展考核工作，向员工解释各种绩效管理相关制度问题 。
7、 协助修订政策指南和员工手册、提供政策支持，协助政策解释 。
8、 对当前的绩效评估制度进行评估，推荐改进措施 。

要求： 1、大专以上学历，人力资源管理专业或相关专业；
2、年龄26-40岁，2年以上同岗位工作经历优先考虑；
3、精通MBO、KPI、360、BSC等绩效考核方法和绩效管理体系建设；
4、擅长绩效面谈和绩效调查；
5、抗压能力强。

福建朗润商贸有限公司始创于2000年，历经十年来的探索与拼搏，目前已经成为福建、江西、广东等地超市、百货系统最成功，最大的综合文体、办公用品供货商。
福建朗润商贸有限公司自创建以来，连续保持高速增长势头，福建朗润商贸有限公司是一家多元化企业，公司目前涉及文化、体育、办公用品、晶体导管生产、生鲜百货超市、房地产等项目经过十年努力并总结出一系列的宝贵经验及正在完善中的管理体系，公司始终贯彻：“诚信、共赢、创新、发展”为理念，培养优秀的销售团队，提供良好的平台，与公司一起成长，缔造“服务创造价值”的客户服务理念，不断完善自己，力争年年销售业绩倍增，并扩展到服务于全国各地。公司诚邀有志之士，一起共创美好明天。