重庆招聘

一、岗位职责：

1、及时把握国家有关劳动政策法规，确保各项工作合法合规；

2、负责应聘简历的筛选和面试的组织、筛选工作；
3、工资、考勤、考评数据的管理，并提供相应的统计数据及分析；
4、按照社会保障福利制度为员工办理各类社会保险；根据社保政策调整、核对社会保险费用；
5、按照公司福利制度为员工办理各项福利；

6、负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理；

7、负责员工的劳动合同签定，考勤统计工作；

8、上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作；

9、办理新进员工的人才引进居住证及户口申请；

10、办理出国员工的签证申请；

11、及时录入各种信息，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；

12、及时完成领导临时布置的工作与任务。

二、任职资格：
1、行政管理、劳动经济、文秘、人力资源管理等专业大专以上学历；

2、熟悉相关国家及当地的相关劳动法律法规；

3、熟知人事管理各模块，对人事工作有较深入的理解；

4、有一定的人际敏感度和具有面试经验和技巧；

5、熟悉Word / Excel / PowerPoint 等软件，并具备一定的计算机运用知识；

6、较强的独立工作能力，耐心细致；较强的人际协调、说服与实施能力；

7、有较强的沟通协调能力及团队协作意识，能承受一定的工作压力；

8、品行端正，作风严谨、诚信务实，具有很强的责任心和进取精神；

9、接收优秀的人力资源管理专业本科及以上应届毕业生。

三、简历要求：

1、社会人才：电子简历中请务必提供本人最高学历毕业证、学位证、职称证书及其他资质等扫描件；

2、校园人才：电子简历中请务必提供院系盖章的学习成绩单、毕业生就业推荐表、英语等级证书等扫描件。