促销督导
青岛金欧利营销有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位信息
- 发布日期:2013-10-14
- 工作地点:上海
- 招聘人数:若干
- 工作经验:一年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:促销主管/督导 其他
职位描述
工作职责:
一、办事处促销活动管理
1、 根据市场费用台账内容,制定办事处促销活动计划,报办事处经理审批确认;
2、 追溯促销活动投入、执行合规性及真实性;
3、 汇总整理月度市场费用台账,提报办事处经理审核确认;
4、 负责办事处促销品,客情油申请、发放,建立促销品、客情油使用台账;
5、 辅导培训办事处业务主管关于促销人员招聘、培训、薪酬计算等促销人员管理的相关工作技能;
6、 组织办事处促销人员周、月会,培训促销人员岗位技能;
7、 追溯,管理终端促销人员绩效及时间行为;
8、 审核促销员奖金计算情况,收集存档促销员奖金发放凭证,追溯发放及时性;
9、 分析促销活动费用投入及销售产出合理性。
二、办事处费用管理
1、 收集审核《促销活动申请表》并录入市场费用台账;
2、 及时更新维护市场费用台账内促销活动变更情况,并回收因活动变更所需提交的《促销活动申请表》;
3、 整理打印办事处经理已确认经销商代垫通知单,跟进使用情况并收集;
4、 跟进办事处促销费用使用及核销情况,建立并维护办事处市场费用使用台账;
5、 协同业务人员进行经销商、终端现金往来工作;
6、 建立并维护办事处运营费用使用台账;
7、 收集市场费用、运营费用报销凭据,审核凭据合规性并提报公司财务部核销。
三、办事处数据管理
1、 定期收集、统计办事处终端、经销商销售,库存数据,并审核准确性;
2、 根据公司及办事处经理要求定期分析各类市场数据。
四、办事处日常运营管理
1、 审核业务主管报表填写合规性,记录扣罚情况,并整理存档;
2、 追溯业务人员报表填写真实性、工作完成情况及经理要求的其他情况;
3、 记录员工每日考勤并提报人力资源部;
4、 记录会议纪要并按要求上传、存档;
5、 每日维护办事处绩效墙信息;
6、 每月统计各定格绩效完成情况,报经理确认后公示;
7、 记录并公示《办事处月度扣罚汇总表》;
8、 办事处经理交予的其他工作。
任职要求:
大专及以上学历,1年以上相关或业务操作经验,良好的沟通能力和数据分析能力,细心,愿意从事销售支持工作,电脑操作熟练。
一、办事处促销活动管理
1、 根据市场费用台账内容,制定办事处促销活动计划,报办事处经理审批确认;
2、 追溯促销活动投入、执行合规性及真实性;
3、 汇总整理月度市场费用台账,提报办事处经理审核确认;
4、 负责办事处促销品,客情油申请、发放,建立促销品、客情油使用台账;
5、 辅导培训办事处业务主管关于促销人员招聘、培训、薪酬计算等促销人员管理的相关工作技能;
6、 组织办事处促销人员周、月会,培训促销人员岗位技能;
7、 追溯,管理终端促销人员绩效及时间行为;
8、 审核促销员奖金计算情况,收集存档促销员奖金发放凭证,追溯发放及时性;
9、 分析促销活动费用投入及销售产出合理性。
二、办事处费用管理
1、 收集审核《促销活动申请表》并录入市场费用台账;
2、 及时更新维护市场费用台账内促销活动变更情况,并回收因活动变更所需提交的《促销活动申请表》;
3、 整理打印办事处经理已确认经销商代垫通知单,跟进使用情况并收集;
4、 跟进办事处促销费用使用及核销情况,建立并维护办事处市场费用使用台账;
5、 协同业务人员进行经销商、终端现金往来工作;
6、 建立并维护办事处运营费用使用台账;
7、 收集市场费用、运营费用报销凭据,审核凭据合规性并提报公司财务部核销。
三、办事处数据管理
1、 定期收集、统计办事处终端、经销商销售,库存数据,并审核准确性;
2、 根据公司及办事处经理要求定期分析各类市场数据。
四、办事处日常运营管理
1、 审核业务主管报表填写合规性,记录扣罚情况,并整理存档;
2、 追溯业务人员报表填写真实性、工作完成情况及经理要求的其他情况;
3、 记录员工每日考勤并提报人力资源部;
4、 记录会议纪要并按要求上传、存档;
5、 每日维护办事处绩效墙信息;
6、 每月统计各定格绩效完成情况,报经理确认后公示;
7、 记录并公示《办事处月度扣罚汇总表》;
8、 办事处经理交予的其他工作。
任职要求:
大专及以上学历,1年以上相关或业务操作经验,良好的沟通能力和数据分析能力,细心,愿意从事销售支持工作,电脑操作熟练。
公司介绍
一、公司简介
青岛金欧利营销有限公司(贝蒂斯橄榄油)成立于2008年,主要从事西班牙进口贝蒂斯特级初榨橄榄油的产品及品牌营销工作,是一家以营销为导向,以全球化视角整合资源,以建设行业领导品牌为目标,以创新企业成长范式为使命的现代化公司。
2009年启动市场以来,经过多年的积累和快速发展,贝蒂斯橄榄油已经成为中国原装进口橄榄油的***,品牌知名度和占有率均遥遥领先于其它原装进口品牌。
公司目前在全国共有北方、华北、华东、华南、西部五个营销大区,贝蒂斯系列产品覆盖了除港、澳、台之外的全部国内市场,成功进入消费者心智,成为橄榄油行业的领导品牌,驱动了整个橄榄油行业的发展。
二、公司发展人才需求规划
公司的高速成长离不开员工的努力,同时员工又从这个环境中提升自身能力和价值,伴随着企业和品牌
的发展壮大,必然带来对“人”的生产;金欧利要做一个多品牌运作的公司,在未来的若干年之内,开创3
—5个能够主导某一行业的品牌,成为企业家和品牌的“摇篮”,开创新型的适合中国的企业成长模式。
三、员工薪酬福利
1.公司提供高于同行业平均水平薪酬,各种专项奖金和年度绩效奖等;
2.为员工设立了完善的社会保障及福利体系,如养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金等系列社会保险以及商业保险;
3.周双休、国家法定假日、带薪年假、婚假、产假等假期;
4.高温补贴、取暖补贴、劳保用品发放;
5.提供年节福利,同时经常组织开展丰富多彩的团队活动等。
快速发展的金欧利欢迎您的加盟!
公司网址:*****************
青岛金欧利营销有限公司(贝蒂斯橄榄油)成立于2008年,主要从事西班牙进口贝蒂斯特级初榨橄榄油的产品及品牌营销工作,是一家以营销为导向,以全球化视角整合资源,以建设行业领导品牌为目标,以创新企业成长范式为使命的现代化公司。
2009年启动市场以来,经过多年的积累和快速发展,贝蒂斯橄榄油已经成为中国原装进口橄榄油的***,品牌知名度和占有率均遥遥领先于其它原装进口品牌。
公司目前在全国共有北方、华北、华东、华南、西部五个营销大区,贝蒂斯系列产品覆盖了除港、澳、台之外的全部国内市场,成功进入消费者心智,成为橄榄油行业的领导品牌,驱动了整个橄榄油行业的发展。
二、公司发展人才需求规划
公司的高速成长离不开员工的努力,同时员工又从这个环境中提升自身能力和价值,伴随着企业和品牌
的发展壮大,必然带来对“人”的生产;金欧利要做一个多品牌运作的公司,在未来的若干年之内,开创3
—5个能够主导某一行业的品牌,成为企业家和品牌的“摇篮”,开创新型的适合中国的企业成长模式。
三、员工薪酬福利
1.公司提供高于同行业平均水平薪酬,各种专项奖金和年度绩效奖等;
2.为员工设立了完善的社会保障及福利体系,如养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金等系列社会保险以及商业保险;
3.周双休、国家法定假日、带薪年假、婚假、产假等假期;
4.高温补贴、取暖补贴、劳保用品发放;
5.提供年节福利,同时经常组织开展丰富多彩的团队活动等。
快速发展的金欧利欢迎您的加盟!
公司网址:*****************
联系方式
- 公司网站:*****************
1
2
3
4
11
2
3
- 公司地址:车陂路306号美景花苑8楼803