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营销经理

深圳市协程广告有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:广告  公关/市场推广/会展

职位信息

  • 发布日期:2014-03-01
  • 工作地点:贵阳
  • 招聘人数:5
  • 工作经验:一年以上
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:3000-4499
  • 职位类别:市场/营销/拓展经理  

职位描述

1、有销售团队组建及管理经验,有良好的销售管理技巧;善于管理、规划、调遣、把握营销团队,合理分配任务
2、沟通能力强,良好的销售培训能力和领导组织能力。
3、能够有效的沟通各行业协会,并进行交流互动。
4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
5、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;

任职要求:
1、男女不限,年龄要求:25周岁至40周岁;女身高160cm、男身高170cm以上。
2、学历要求:大专及以上学历,文字功底较好;
3、普通话标准,表达清晰,乐观外向、思维敏捷,有较强的电话沟通能力,善于人沟通与交流,形象气质良好;
4、五年以上传媒、资讯行业市场策略、策划及综合营销管理经验;
5、新闻、媒体、广告、策划、营销专业或相关专业;
6、其他行业3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
7、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
8、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
9、金融、保险、市场营销、包装类、新闻专业者优先;有较强的事业心,具备一定的领导能力
10、适应出差
薪资待遇:
一年以上:底薪2500+佣金+提成
三年以上:底薪4000+佣金+提成
五年以上:底薪6000+佣金+提成

公司介绍

美国总统罗斯福先生说过:不做总统就做广告人!
    如有意在自己家乡发展,考虑照顾家人同时又能为自己家乡做出自己的贡献。不会安逸现状敢于挑战有理想有信念的有志之士,对传媒业,对包装业,对营销界热爱和有缘的朋友诚意邀请您加入协程传媒有限公司吧!这里是复合型人才的舞台,这里是我们的家,这里是传媒人,广告人,营销人的黄埔军校!

公司简介:
协程传媒创建于2003年,至今历时10年。公司总部位于深圳市福田区设计之都,并在北京、上海、无锡、广州、成都、重庆、佛山等一二线城市设有分公司和办事处。协程传媒围绕印刷包装行业、用户企业等附加值较高的用户行业需求和市场需求,不断创新,不断自我完善,已成功发行《包装与用户》13本系列刊物,建立了中国印刷包装门户网站(www.bz361.com)、建立了包装与用户信息咨询呼叫中心(地点:顺德国家工业设计园 协程传媒(佛山)分公司),协程营销管理学院 ,原创力国际研究中心,成功举办从OEM迈向OSM - - 中国包装设计界巅峰论坛,成功举办中国包装与品牌创新大赛 ,并成功策划70多次印刷包装业与附加值较高的行业(酒业 食品 化妆品 珠宝 茶叶 电子 礼品 医药) 开源节流 资源整合的大型线下活动。
协程传媒有限公司定位精准,以推动中国包装印刷业、架起包装企业和用户企业的信息桥梁,促进市场经济的健康发展为使命,弘扬中国包装工艺与文化,协程传媒人精神支撑着协程人立志打造中国立体式新型传媒公司。
我公司有着系统的培训训练体系,当前正是我们公司发展的大好时机,你也将有着广阔的发展空间,经过专业系统培训考试合格正式录用后,即提供优厚的待遇以及学习和发展的机会,欢迎有识之士前来加盟!

协程传媒人精神。
(1)爱之者:充满激情、真诚待人、宽厚无私。
(2)幸运者:天道酬勤、不屈不挠、敢负责任。
(3)魅力者:逆水行舟、良好习惯、言出必行。
(4)机遇者:用脑用心、准备充分、胆大心细。
(5)财富者:实干精神、孜孜不倦、敏锐悟性。
(6)成功者:敢于冒险、创新思维、永不言败。
(7)成就者:坚持不懈、超凡脱俗、回归自然。
(8)领导者:齐力断金、创造奇迹、体现价值。

协程传媒六星级服务理念:
对外:
1.联动包装与用户企业进行深层次的交流,整合行业资源,使其利用最大化。
2.未来的经济竞争是行业和行业之间的竞争,我们要不断的引导行业人士积极向上,紧密团结在一起,彼此成为好朋友、长期的合作伙伴,避免、杜绝恶性的价格竞争。
3.用专业的职业素养,真诚的关心,人性化的服务,及一流的服务水准来体现协程人的精神。
4.任何一项策划项目的推出一定是从为客户带来利益最大化的思路出发,竭尽全力为客户减少宣传投资费用,降低投资风险。
5.把行业内新动态,政策法规,市场导向及时准确的带给业界人士,为客户预测和分析市场,不断的寻求差异化发展的道路。
6.全方位体现客户的投资与回报成正比,让客户投入的每一分钱必须得到相应的回报。
对内:
1.信息的及时反馈
2.各种物资、资料的及时输送
3.清晰正确的传达客户的意见,及时解决
4.随时随地传达和提供对营销部门有帮助的信息和辅助材料。
5.用真诚的微笑和关怀消除营销战士的疲劳,给予他们鼓励和安慰。
6.帮助营销人员分析怎样提高资源利用价值和促进成单,并拿出细节的处理方案。