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2014年销售管理培训生(10月)

青岛金欧利营销有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:外资(欧美)
  • 公司行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)

职位信息

  • 发布日期:2013-10-30
  • 工作地点:济南
  • 招聘人数:若干
  • 职位类别:销售代表  销售主管

职位描述

“贝蒂斯”2014届校园招聘简章
——加盟“贝蒂斯”,与您共成长
一、公司简介
“贝蒂斯”特级初榨橄榄油是青岛金欧利营销有限公司主营产品和品牌,借助公司强大的市场操作和品牌运作能力,仅用三年时间,“贝蒂斯”已经成为引领国内橄榄油行业发展的第一品牌!
青岛金欧利营销有限公司成立于2008年8月份,正式运作市场是2008年底,创业团队拥有先进的品牌管理经验、专业的市场操作经验、成功的团队塑造经验、先进的学习型组织建设经验,是一个真正运作大企业、大事业的杰出团队。
金欧利是一家蓬勃发展的年轻的现代化公司,以建设行业领导品牌为目标,以全球化视角整合资源,以创新企业成长范式为使命,本着高标准、高起点、高要求短期内就实现质的飞跃:
2008~2011年公司成立及发展第一阶段,实现了两个目标:
一、构建起全国营销网络,覆盖了除港、澳、台、西藏之外的全部国内市场;
二、打造贝蒂斯品牌,使之成为了引领橄榄油行业发展的领导品牌,引领并推进橄榄油行业蓬勃发展,销售业绩四年时间成长10倍!
2012—2015年是公司的第二个飞跃阶段,目标为:
贝蒂斯橄榄油KA市场占有率第一。
公司的高速成长离不开员工的努力,同时员工又从这个环境中提升自身能力和价值,伴随着企业和品牌的发展壮大,必然带来对“人”的生产,金欧利造就了一大批80后的优秀职业经理人,公司省区负责人平均年龄仅为29岁,在公司的培养体系之下,2009、2010和2011届管理培训生已经成为公司的中流砥柱,并且有一部分已经进入管理岗位。
金欧利要做一个多品牌运作的公司,在未来的若干年之内,开创3—5个能够主导某一行业的品牌,成为企业家和品牌的“摇篮”,开创新型的适合中国的企业成长模式。为满足公司发展需求,现已启动2014届校园招聘,高速发展的金欧利诚邀您的加盟!
二、招聘职位及要求
(一)销售管理培训生:30人(全国巡回招聘)
1、 岗位职责
(1)提升终端产品销售量
(2)维护终端产品要素
(3)设计执行并跟进促销活动
(4)管理经销商
2、任职要求
(1)2014届全日制大学本科学历,CET-4成绩425分以上;
(2)注重成长,热衷于营销工作,责任心强,能够承受压力;
(3)工作地点服从公司全国性统一分配。
(二)计算机管理培训生:2人(青岛、济南)
1、岗位职责
(1)负责公司的ERP/DRP/BI系统支持、培训、推广和维护;
(2)负责FSMS/HRMS系统技术支持、维护、改进和升级;
(3)负责维护全国大型局域网、OA、CRM等数据库系统;
(4)硬件的维护和升级。
2、任职要求
(1)2014届全日制大学本科以上学历,CET-4成绩425分以上;
(2)计算机技术、信息管理等计算机相关专业;
(3)工作富有责任感和主动性,为人坦诚、热情,语言表达能力强;
(4)工作地点:青岛,能适应经常性全国出差。
(三)人力资源管理培训生:1人(青岛、济南)
1、岗位职责
(1)负责人力资源相关模块工作,具体工作职责根据定岗确定。
2、任职要求
(1)2014届全日制大学本科以上学历,CET-4成绩425分以上;
(2)经管类相关专业,有志从事人力资源管理工作;
(3)工作富有责任感和主动性,为人坦诚、热情,语言表达能力强,文字能力强;
(4)工作地点:青岛,能适应经常性全国出差。
三、相关待遇
1、签订正式劳动合同,可解决青岛户口;
2、提供完善的培训及晋升体系;
3、高于同行业的薪酬,提供五险一金及商业保险;
4、完善的福利制度。
四、招聘行程
10月:青岛、济南、泰安、合肥、郑州、开封
11月:太原、石家庄、武汉、长沙、广州
五、联系方式
公司地址:青岛市崂山区松岭路169号崂山软件园软件大厦B区5楼
联系电话:0532-67780300
邮箱:zhaopin@kingoliva.com 网址:www.kingoliva.com

公司介绍

一、公司简介
青岛金欧利营销有限公司(贝蒂斯橄榄油)成立于2008年,主要从事西班牙进口贝蒂斯特级初榨橄榄油的产品及品牌营销工作,是一家以营销为导向,以全球化视角整合资源,以建设行业领导品牌为目标,以创新企业成长范式为使命的现代化公司。

2009年启动市场以来,经过多年的积累和快速发展,贝蒂斯橄榄油已经成为中国原装进口橄榄油的***,品牌知名度和占有率均遥遥领先于其它原装进口品牌。

公司目前在全国共有北方、华北、华东、华南、西部五个营销大区,贝蒂斯系列产品覆盖了除港、澳、台之外的全部国内市场,成功进入消费者心智,成为橄榄油行业的领导品牌,驱动了整个橄榄油行业的发展。

二、公司发展人才需求规划

    公司的高速成长离不开员工的努力,同时员工又从这个环境中提升自身能力和价值,伴随着企业和品牌

的发展壮大,必然带来对“人”的生产;金欧利要做一个多品牌运作的公司,在未来的若干年之内,开创3

—5个能够主导某一行业的品牌,成为企业家和品牌的“摇篮”,开创新型的适合中国的企业成长模式。

三、员工薪酬福利

1.公司提供高于同行业平均水平薪酬,各种专项奖金和年度绩效奖等;
2.为员工设立了完善的社会保障及福利体系,如养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金等系列社会保险以及商业保险;
3.周双休、国家法定假日、带薪年假、婚假、产假等假期;
4.高温补贴、取暖补贴、劳保用品发放;
5.提供年节福利,同时经常组织开展丰富多彩的团队活动等。


    快速发展的金欧利欢迎您的加盟!

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