广达 电子厂 诚招 普工 技工 操作工 包吃住
重庆硕志曼企业管理咨询有限公司
- 公司规模：少于50人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期：2013-09-26
- 工作地点：重庆-沙坪坝区
- 招聘人数：60
- 职位类别：普工/操作工
职位描述
广达（达丰）集团（重庆厂区）
公司简介
广达电脑——拥有超强实力的研发团队，连续多年荣获国际笔记型电脑第一大制造厂称号，同时运用灵活的经营策略，以领先的技术，优越的研发能力，富有竞争力的成本，创造众多极具高附加价值之产品，现已成为全球笔记型电脑生产的重镇。2010年仅笔记型电脑出口额已高达303亿美元，笔记型电脑出货量更达5120多万台。2011年，广达电脑排名美国《财富》杂志世界500强第246名。
广达电脑重视高品质产出，同步开发无线通讯及LCD产品，领导高科技市场潮流，并长期与多家国际知名企业合作。公司广揽业界精英，注重研发生产，不但致力于产品的开发创新，更积极拓展营销网络，产品因品质卓越，技术领先，享誉业界，深获欧、美、日等先进国家市场青睐。
为追求成长，广达电脑于2010年4月在重庆西永微电子产业园区投资，成立达丰（重庆）电脑有限公司，建成广达在大陆地区第三个制造基地——QCMC广达重庆制造城。达丰（重庆）电脑有限公司作为广达集团的全资子公司，引入广达总部先进的运营模式，主要以生产笔记型电脑为主，同时兼顾其他IT产品的生产。公司追求卓越品质，始终保持与世界最新科技同步。
公司秉承“以人为本”的管理理念，本着“让工作丰富美好人生”的愿景，为员工提供了一系列完善的福利设施和自我提升的机会，营造出一个适宜人才成长的学习环境。
成长与荣耀：
1988年广达集团在台湾成立，推出膝上型电脑；
1990年笔记型电脑正式量产；
2001年3月，广达集团投资大陆，落户上海松江出口加工区，当年营业额1.7亿美元；
2001年广达电脑荣获《天下》杂志评选1000大制造业第三名，跃居全球第一大笔记型电脑制造商；
2006年广达在江苏常熟投资，成立广达常熟制造城，共同构建广达华东制造基地；
2009年广达电脑以259亿美元的营业额名列《财富》全球500强企业第342名；
2010年4月，广达于重庆西永微电子产业园区投资，成立达丰（重庆）电脑有限公司。
福利制度：
薪资待遇：富有竞争力的薪资，另加生产奖金、超产奖金、年终奖金及优秀员工奖金；
福利保险：为员工缴纳社会保险（包括养老、工伤、医疗、失业、生育）及住房公积金；
休假制度：享有双休，法定假日休息，法定之婚、丧假及产假，工作满一年后享有带薪年假等；
教育培训：提供完善的教育训练及在职进修体系，优秀员工可有海外研修机会。
其它福利：节假日聚餐、联欢晚会，良好的食宿条件（住宿及一日三餐）及市内交通班车。
用人政策：
集团秉承“科技以人为本”的管理理念，立志成为国际科技产业人才的摇篮和国际先进企业文化的先驱。“人才本土化、人才科技化、人才国际化”是我们挑战21世纪的人才战略。公司亦将建立一套完善的"选才、育才、用才、留才"制度，为员工的自身发展，企业的壮大奠定坚实的人才战略基础。
随着公司的不断发展，QCMC正在发挥积极的集聚辐射效应，一个世界最先进的IT制造业重镇，QCMC广达重庆制造城正在重庆西永微电子产业园区崛起。“丰功伟业聚人心，日月光辉同灿烂”。拥有宏图大志、雄厚积淀的QCMC，定能在这充满希望的IT时代创造更加辉煌的明天。
任用资格：
1、未满16周岁者，不录用；
2、自离人员不录用；
3、正常办理离职手续不满三个月者不予录用；
4、被开除、免职、之前工作时受过各类处分、列入黑名单人员不录用；
5、无二代身份证原件者，不予录用；
6、女性152CM（不含）以下，男性160CM（不含）以下者，不予录用；
7、上班期间不愿意住在QCMC宿舍的，不予录用；
8、不管什么原因，报到入职后第二天无法到各部门正常上班者，不予录用；
9、其他不符合公司录用条件者，不予录用。
报到需交资料：
1、二代身份证原件 (满16周岁)；
2、 身份证身印件8张、1寸的照片6张、签字笔1支；
3、行李（必带），床上用品企业提供；
4、体检费50元
薪资说明：
入职起薪为1150元/月，经3个月试用考核通过后，起薪（即基本薪）为1250元/月，100元为岗位津贴。
加班费计算：
1) 平时：基本薪÷21.75÷8×加班时数×1.5，约合9.91元/小时；
2) 双休日：基本薪÷21.75÷8×加班时数×2，约合13.22元/小时；
3) 法定假日：基本薪÷21.75÷8×加班时数×3，约合19.82元/小时；
4) 综合工资：2000元—3000元/月；
食宿标准：
每月提供240元/人之食宿补贴，在职不满一个月者，补贴按比例计算；住宿员工食宿扣款标准为240元/
月，住宿不满一个月者，按比例计算；另空调开放期间，扣款标准为30元/人/月。
备注说明：报到时无需自带床上用品，床上用品全部由公司提供，费用232元将在员工工资中分两个月扣除。
报名方式：1、短信报名：用本人手机编辑短信“厂名+姓名+身份证号码+身份证地址”发送到手机18716648680即可 2、QQ报名1659757198 3、电话报名：18716648680 联系人：吴老师
（不收取求职者任何费用，有专人负责直接送到厂区面试，面试合格当天安排寝室入职，带上生活用品、身份证原件和身份证复印件8张、1寸照片6张，签字笔一支）
公司简介
广达电脑——拥有超强实力的研发团队，连续多年荣获国际笔记型电脑第一大制造厂称号，同时运用灵活的经营策略，以领先的技术，优越的研发能力，富有竞争力的成本，创造众多极具高附加价值之产品，现已成为全球笔记型电脑生产的重镇。2010年仅笔记型电脑出口额已高达303亿美元，笔记型电脑出货量更达5120多万台。2011年，广达电脑排名美国《财富》杂志世界500强第246名。
广达电脑重视高品质产出，同步开发无线通讯及LCD产品，领导高科技市场潮流，并长期与多家国际知名企业合作。公司广揽业界精英，注重研发生产，不但致力于产品的开发创新，更积极拓展营销网络，产品因品质卓越，技术领先，享誉业界，深获欧、美、日等先进国家市场青睐。
为追求成长，广达电脑于2010年4月在重庆西永微电子产业园区投资，成立达丰（重庆）电脑有限公司，建成广达在大陆地区第三个制造基地——QCMC广达重庆制造城。达丰（重庆）电脑有限公司作为广达集团的全资子公司，引入广达总部先进的运营模式，主要以生产笔记型电脑为主，同时兼顾其他IT产品的生产。公司追求卓越品质，始终保持与世界最新科技同步。
公司秉承“以人为本”的管理理念，本着“让工作丰富美好人生”的愿景，为员工提供了一系列完善的福利设施和自我提升的机会，营造出一个适宜人才成长的学习环境。
成长与荣耀：
1988年广达集团在台湾成立，推出膝上型电脑；
1990年笔记型电脑正式量产；
2001年3月，广达集团投资大陆，落户上海松江出口加工区，当年营业额1.7亿美元；
2001年广达电脑荣获《天下》杂志评选1000大制造业第三名，跃居全球第一大笔记型电脑制造商；
2006年广达在江苏常熟投资，成立广达常熟制造城，共同构建广达华东制造基地；
2009年广达电脑以259亿美元的营业额名列《财富》全球500强企业第342名；
2010年4月，广达于重庆西永微电子产业园区投资，成立达丰（重庆）电脑有限公司。
福利制度：
薪资待遇：富有竞争力的薪资，另加生产奖金、超产奖金、年终奖金及优秀员工奖金；
福利保险：为员工缴纳社会保险（包括养老、工伤、医疗、失业、生育）及住房公积金；
休假制度：享有双休，法定假日休息，法定之婚、丧假及产假，工作满一年后享有带薪年假等；
教育培训：提供完善的教育训练及在职进修体系，优秀员工可有海外研修机会。
其它福利：节假日聚餐、联欢晚会，良好的食宿条件（住宿及一日三餐）及市内交通班车。
用人政策：
集团秉承“科技以人为本”的管理理念，立志成为国际科技产业人才的摇篮和国际先进企业文化的先驱。“人才本土化、人才科技化、人才国际化”是我们挑战21世纪的人才战略。公司亦将建立一套完善的"选才、育才、用才、留才"制度，为员工的自身发展，企业的壮大奠定坚实的人才战略基础。
随着公司的不断发展，QCMC正在发挥积极的集聚辐射效应，一个世界最先进的IT制造业重镇，QCMC广达重庆制造城正在重庆西永微电子产业园区崛起。“丰功伟业聚人心，日月光辉同灿烂”。拥有宏图大志、雄厚积淀的QCMC，定能在这充满希望的IT时代创造更加辉煌的明天。
任用资格：
1、未满16周岁者，不录用；
2、自离人员不录用；
3、正常办理离职手续不满三个月者不予录用；
4、被开除、免职、之前工作时受过各类处分、列入黑名单人员不录用；
5、无二代身份证原件者，不予录用；
6、女性152CM（不含）以下，男性160CM（不含）以下者，不予录用；
7、上班期间不愿意住在QCMC宿舍的，不予录用；
8、不管什么原因，报到入职后第二天无法到各部门正常上班者，不予录用；
9、其他不符合公司录用条件者，不予录用。
报到需交资料：
1、二代身份证原件 (满16周岁)；
2、 身份证身印件8张、1寸的照片6张、签字笔1支；
3、行李（必带），床上用品企业提供；
4、体检费50元
薪资说明：
入职起薪为1150元/月，经3个月试用考核通过后，起薪（即基本薪）为1250元/月，100元为岗位津贴。
加班费计算：
1) 平时：基本薪÷21.75÷8×加班时数×1.5，约合9.91元/小时；
2) 双休日：基本薪÷21.75÷8×加班时数×2，约合13.22元/小时；
3) 法定假日：基本薪÷21.75÷8×加班时数×3，约合19.82元/小时；
4) 综合工资：2000元—3000元/月；
食宿标准：
每月提供240元/人之食宿补贴，在职不满一个月者，补贴按比例计算；住宿员工食宿扣款标准为240元/
月，住宿不满一个月者，按比例计算；另空调开放期间，扣款标准为30元/人/月。
备注说明：报到时无需自带床上用品，床上用品全部由公司提供，费用232元将在员工工资中分两个月扣除。
报名方式：1、短信报名：用本人手机编辑短信“厂名+姓名+身份证号码+身份证地址”发送到手机18716648680即可 2、QQ报名1659757198 3、电话报名：18716648680 联系人：吴老师
（不收取求职者任何费用，有专人负责直接送到厂区面试，面试合格当天安排寝室入职，带上生活用品、身份证原件和身份证复印件8张、1寸照片6张，签字笔一支）
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