重庆招聘

岗位职责：
1.负责公司招聘工作：依据各部门的人员需求情况，与各人才中介机构联系，以通过网络、报刊、现场招聘会等途径发布、修改招聘信息；对应聘资料进行及时筛选，并与用人部门经理联系以便合理安排人员面试；引导合格人员办理入职手续对应聘资料、面试人员做好统计记录，并及时修改员工档案。
2.负责公司绩效管理：根据招聘制度，协助各部门经理完善转正人员的考核手续；按照考核周期，定期收集、分析、统计应考核部门的绩效考核，并整理归档。
3.负责公司员工培训：依据公司培训的培训计划和上级的培训要求做好培训前期的各项准备工作，确保培训的顺利进行；完成每次培训的满意度调查报告，并对员工培训的出勤率、培训建议、培训需求等做出统计。
4.协助公司进行薪酬福利管理：主要是根据业务流程及上级要求做好公司各部门员工社保关系管理工作。
5.负责企业文化建设：根据员工入职时间，更新员工欢迎牌； 依据上级要求，完成励志牌的设计、更新工作。
6.定期根据上级要求完成人力资源盘点工作。
7.领导临时交办的其他任务。

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    现因公司发展需要，广纳英才，一经录用，公司将为员工提供极具竞争力的薪酬福利待遇、完善的人才培养发展机制、广阔的个人发展平台与晋升空间。
联系方式：023-61960000