重庆招聘

1 工作职责
1.1 负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。
1.2 及时指导、处理、协调和解决工作过程中出现的技术问题，确保设备的正常运行。
1.3 合理编制技术文件，改进和规范工作流程。
1.4 负责公司技术管理制度制定、监督、指导以及对专业技术人员的考核。
1.5 根据公司的经营管理目标和任务，统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决各种技术问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。
1.6 定期主持技术部例会。
1.7 参与技术谈判和对外技术交流。
1.8 根据工作需要和专业技术状况，合理调配部门员工的工作。
1.9 及时了解技术部工作情况及相关数据，做出相应的工作安排。

2 主要权限
2.1 对分管工作具有决定权。
2.2 对部内业务工作或技术问题处理上发生的任何争执意见有决策权。
2.3 有权对下属的任免、调薪进行提议。
2.4 有对本部门员工工作的领导、监督、考核权。
2.5 有权处理公司领导交办的其他事务。

3 任职要求
◆学历：大专以上
◆经验：2年以上同职位工作经验
◆专业/技能水平：高级工程师
◆年龄要求：25-40岁
◆综合能力要求：有丰富的IDC业务从业经验及管理经验，能带领团队高效运作
◆其他要求：有相当的创新精神和强烈的责任感

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