重庆招聘

职责描述
？ 盘点分析人力资源现状，提出人力资源供给与需求计划；
？ 完善人力资源管理制度及相应表格的建设、修订和维护；
？ 组织实施各项人力资源管理变革，开拓人力资源管理创新举措；
？ 定期与各部门员工交流，了解员工近况；
？ 随时接收员工反映信息，并做好相应的沟通协调和解决；
？ 员工团队的整合，团队执行力塑造，持续创新的开展多种形式的文化活动；
？ 根据公司实际情况制定员工激励措施，并实施.



职位要求
？ 本科学历，有三年以上的人力资源工作经验，能独立承担人力资源2个以上的模块操作；
？ 熟悉劳动人事法律法规，有良好的人力资源知识功底，熟悉公司人力资源体系的运作；
？ 有较强的语言表达能力、沟通能力、亲和力、组织协调能力、情绪管理能力；
？ 工作有条理，思路清晰，有耐心、诚实敬业，责任心强，能承受较大工作压力；
？ 能熟练操作word、excel、PPT等办公软件；
？ 组织过大型团队建设/企业文化活动者优先；

重庆航特企业管理咨询有限公司是一家专业的企业管理顾问公司，公司秉承“把握根源，创造价值”的服务理念，凭据其资深的管理服务经验及强大的管理资源整和能力，为在华投资的外资企业、民营企业、股份制企业及大型国有企业提供培训、管理咨询等方面的服务。