重庆招聘

职位描述：
1.根据公司经营计划和目标，编制区域内年度销售计划、相关预算及业务计划，制定和实施年度商品计划，制定商品采购计划，并组织店铺日常营运管理以达成经营、销售及利润目标；
2.合理控制费用，在预算范围内实施店铺月度、年度销售、利润计划；
3.负责落实陈列形象管理、环境卫生管理，确保店铺表现符合公司整体品牌形象要求；
4.负责店铺团队建设和管理工作，并根据店铺需求与培训相关部门共同组织、实施店员培训工作；
5.对附近商圈、竞品的经营活动进行监控、分析，并结合店铺情况及时做出调整与完善，确保在经营过程中处于相对优势地位，并向公司反馈相关信息，关注消费者需求趋势，并及时开发新产品及组织调研学习、商品培训等；
6.分析店铺销售数据，促进店铺各类货品的开发和配置，健全及优化日常商品组织、配送与管理、价格管理，促进部门专业技能水平的提升，提高整体绩效；

7.及时、有效处理区域内店铺各项突发事件，公司VIP会员的维护与管理；

8.负责公司各类采购商品的质量安全及各种资质的检核，负责处理质量异常，协助处理顾客投诉与退货调查、原因分析，并拟定改善措施，负责组织不合格品的控制，制定不合格的预防和纠正措施，并予以督导执行；

9负责培训系统标准化课程设计及培训教材标准化拟定，负责组织实施培训规章、业务流程、销售技巧、产品知识、礼仪知识、客诉技巧、消费者心理学等相关培训，负责培训费用的预算、使用和管控，负责对各门店店长的日常培训工作开展进行指导和管理，负责定期撰写培训总结分析报告，提出改善措施，优化培训模式。

10.负责门店日常要货配送管理及实施工作，控制送货和库存管理。

任职要求：
1.25-35岁,大专或以上学历，市场营销或相关专业；
2.三年以上相关零售业店铺经验，其中一年以上店铺运营管理经验，拥有本地零售行业相关资源；
3.具有较强的商业意识和触觉，能有效促进店铺销售及提供高标准的客户服务；

4.具备陈列规划能力，掌握陈列基本原则、陈列基本操作技巧；
5.具备财务管理、费用管理能力，懂得店铺损益分析，能从损益分析中发现问题并针对问题进行整改；
6.具备培训技能，能使用各种培训教材对店铺员工进行培训带教；
7.熟悉计算机和办公软件的基本操作，良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。
经验稍逊者，可考虑店铺管理助理职位。