重庆招聘

岗位职责：
负责文件的起草、发布档案的管理、存档；
做好人事的招聘、面试、培训；
负责员工的入/离职手续，入职督导、合同的签订及档案管理；
及时更新维护员工资料信息及花名册，完成各类人力资源报表的编制；
完成店面工资的核算；
负责公司社保的办理（人员增减、工伤/生育处理、信息维护等）；
完成领导交办的其它工作。

任职条件
有连锁企业工作经验者优先
教育背景:
◆人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。
经　　验:
◆2年以上企业招聘工作经验。
技能技巧:
◆对人才的发现与引进、组织与人员调整有较为丰富的实践经验；
◆对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；有较丰富的外隘经验
◆熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；熟悉国家相关劳动法律法规规定。
◆熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
◆具有较好的英文能力。
态　　度:
◆人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
◆较高的敏感度及一定的判断能力；
◆性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

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