重庆招聘

（一）根据公司战略目标和经营计划，确定人力资源战略；
（二）制定公司短期、中期及长期人力资源计划；
（三）根据组织变化或调整，开展工作分析，确定部门职能，合理设置岗位；
（四）指导各部门进行岗位价值分析，确定岗位职责和编制人数；
（五）建立招聘、培训、绩效、薪酬等管理体系，并组织实施；
（六）实时监控公司人力资源变化情况，合理配置人力资源；
（七）组织开展员工培训，提升员工技能水平，提高员工劳动生产率；
（八）评估公司各部门及岗位工作绩效，制定解决方案并组织实施；
（九）组织开展薪酬调查，制定符合公司特点的薪酬及激励措施；
（十）控制公司人力资源成本；
（十一）负责人事管理工作，预防和处理劳动争议与纠纷；
（十二）组织对公司重点人才的职业规划，制定“留才”措施；
（十三）提供各种人力资源数据分析与统计，供公司决策参考；
（十四）及时完成上级领导安排的其他临时工作任务。


岗位要求：

1.管理类相关专业大学本科及以上学历；
2.五年以上企业人力资源管理岗位工作经验；
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验的积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够创建并指导各个职能模块的工作；
4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5.坚持原则，具有较强的警惕性和解决复杂问题、处理突发事件的能力；
6.办公软件操作熟练，较强的语言文字能力，良好的人际协调能力；
7.工作严谨，原则性强，勇于承担；
8.良好的职业素养和数据保密意识。

    上海金考拉服饰有限公司是一家集自主研发、设计、织造、染整、成衣加工、营销及品牌管理为一体的股份制企业，在重庆、四川、陕西、新疆、湖南分别设有品牌营销公司，拥有重庆市金考拉服饰有限公司和重庆3533金考拉针织印染有限公司两个专业服饰及针织面料生产基地。
    公司于2000年进入内衣领域以来，致力于研发与创新，以满足市场需求为己任，以提升生活品质为根本，以核心技术和开拓发展为重点，坚持实施品牌规模化经营战略，建成并投产多个产业基地，年产过万吨中高档针织面料、数百万套贴身服饰及品牌衍生产品，并与国际多家纤维制造商建立了长期良好的合作关系。
    金考拉同时也是国内唯一一家专业从事木棉面料技术推广和产品销售的企业，拥有国内唯一的木棉纤维与纺纱技术研究所，并先后与东华大学（原中国纺织大学）、重庆市纤维检验局等科研院校和国家权威机构就面料开发、新产品研制等方面开展广泛而深入的合作，为金考拉品牌的长远可持续发展注入源源动力。
    金考拉凭借出色的产品品质和先进的营销理念，在全国有着广泛的市场基础和强大的销售能力，专卖店及专柜遍及全国各大中小城市；在淘宝、京东等电子商务平台分别有官方旗舰店和多家独立经销商、在线分销商，在国内市场取得了优秀的销售业绩，并获得“中国驰名商标”、“中国十大诚信品牌”、“全国纺织工业先进集体”、“全国工人先锋号”、“消费者信得过企业”等41项荣誉称号。
    公司在提升内部管理和优化企业文化的基础上，培养和拥有了一批高素质、年轻化的员工队伍，这是一个极富战斗力和进取精神的团体，也正是因为他们不懈的努力使金考拉迈步在纺织服装行业的前沿。
    我们深知，顾客是生存的土壤，创新是发展的生命，服务是竞争的灵魂。我们也知道辉煌只代表过去，努力开拓才能拥有未来。我们将用真诚服务顾客，用创新建设未来，秉承贴身服饰专家的理念，用心温暖世界！
    我们热忱欢迎四海有识之士加盟金考拉，让您的才华在明天绽放光芒！