重庆招聘

岗位职责： 1.盘点分析人力资源现状，提出人力资源供给与需求计划；2.完善人力资源管理制度及相应表格的建设、修订和维护；3.组织实施各项人力资源管理变革，开拓人力资源管理创新举措；4.定期与各部门员工交流，了解员工近况；5.随时接收员工反映信息，并做好相应的沟通协调和解决；6.员工团队的整合，团队执行力塑造，持续创新的开展多种形式的文化活动；7.根据公司实际情况制定员工激励措施，并实施.
任职条件：1.本科学历，有三年以上的人力资源工作经验，能独立承担人力资源2个以上的模块操作；2.熟悉劳动人事法律法规，有良好的人力资源知识功底，熟悉公司人力资源体系的运作；3.有较强的语言表达能力、沟通能力、亲和力、组织协调能力、情绪管理能力；4.工作有条理，思路清晰，有耐心、诚实敬业，责任心强，能承受较大工作压力；5.能熟练操作word、excel、PPT等办公软件；6.组织过大型团队建设/企业文化活动者优先.

金科集团成立于1998年，历经20年发展，已经成为一家以房地产开发为主业，以五星级酒店、园林、门窗及物业管理等为辅业的大型企业集团，具有国家一级房地产开发资质。在北京、重庆、成都、江阴、无锡、苏州、吴江、永川、长沙、浏阳、万州、涪陵、荣昌、开县等60个省（市）和地区进行房地产开发，并与2011年8月23日正式登陆正式登陆深交所，更名“金科股份”，股票代码（000656）上市交易。
肩负“建筑人居梦想”的崇高使命，秉承“做好每个细节”的公司理念，经过13年持续、稳健发展，金科已进入中国房地产企业***阵营，2009年被国务院发展研究中心等权威机构评选为“中国地产品牌10强”，2011年，排名中国房地产行业综合实力第18位，运营效率、社会责任感均列第三。排名“中国房地产500强”前20强，并获评“2011中国房地产开发企业发展潜力十强”。并被国家工商行政总局授予地产界仅有的10余家“中国著名商标”。此外，金科被评定为“中国蓝筹地产企业”、“中国慈善突出贡献企业”、“中国房地产稳健性企业全国第三”、“影响世界的中国力量品牌500强”、“2008年中国住宅产品专业全国***”、“2008年中国物业住宅服务质量全国***”等世界和***至高荣誉。被国家和地方政府评为“重合同、守信用企业”、“aaa诚信开发企业”，2010年金科集团全年纳税额突破13.5亿元，销售额突破140亿元。目前已成为全国多个城市的诚信纳税大户，被多家权威金融单位授予3a信用等级。
饮水思源，公司在努力为社会奉献精品楼盘，推进住宅产业发展，改善人民居住水平的同时，还热心社会公益事业，关注社会弱势群体，关心教育事业，支持政府基础设施建设，2010年拉动社会就业约5万人，自公司成立以来累计捐赠超过1.3亿元。金科素以产品创新著称，获得国家知识产权局授予的 “原创中国洋房”、“空中院馆”、“x 1夹层住宅”、“别墅级洋房”四项专利。拥有“花园洋房之父”、“中国民居文化旗手”、“中国住宅产品专家”的业界美誉。
胸怀“百年地产，中国榜样”远大理想，致力地产开发专业化道路，凭借产品创新、品质服务等核心竞争力，金科正稳步推进“依托大重庆，挺进长三角, 开拓环渤海，扩大中西部，发展中等城市” 的全国化发展战略，为进入“中国综合企业50强”的宏伟目标而不懈努力。